【小北说法】用人单位未为劳动者缴纳社保,产生的滞纳金由谁承担?

原告某有限公司与被告甲某是劳动关系,当事双方签订劳动合同时,甲某签订了由某有限公司提供的有关自愿放弃缴纳社会保险的《申请书》,该申请书中载明:甲某自愿向某有限公司申请不缴纳社会保险,愿意自行承担相关税费,请求某有限公司将相应的社会保险费转换成现金支付给甲某,若反悔则愿承担一切后果并全额退回已发放的社会...

社保在线 | 用人单位未足额缴纳社保费,职工可要求单位补缴

如果职工发现用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。如果单位拒绝为其补缴,职工可以到社会保险行政部门或社会保险经办机构进行投诉维权。投诉时需要提供以下材料:本人劳动合同以及银行打印的单位为职工发放工资的凭证(比如银行流水),通过劳动合同和银行流水举证单位没有为自己按时足额缴纳社保费。新闻线...

天津个人交社保怎么交每个月多少钱?2024天津最新社保缴费基数

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、2023-2024年天津社保缴费标准基数及比例2024个人社保缴费标准表...

2024上海人才引进落户政策,落户上海对社保基数有什么要求?

3、纳税达到3000万企业推荐的人才二、人才引进落户上海社保要求人才落户上海对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是建议申请人在满足引进人才落户的基本条件后,社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上。社保和个税合理匹配,社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签订单位三者一致,社保和个...

“由职工自行承担社保费用”的约定是否有效?

与单位建立稳定劳动关系的在职职工,不因户籍而受到区别对待,均享有单位为职工开户缴纳社保的权利。该公司属于《社会保险费征缴暂行条例》第二,第三条,《中华人民共和国劳动法》第72条规定,《社会保险稽核办法》《社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定的应为职工缴纳社保的法定企业,社保缴纳的人...

如何查询单位缴纳社保人数情况?1分钟教您

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用人单位缴纳社保费有哪些优惠政策?最新回复→

#企业优惠#@某市民：请问现阶段用人单位缴纳社保费有哪些优惠政策？成都税务：经核实，1.根据《四川...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，柳女士与用人单位因未足额缴纳社保引发的纠纷不属于民事诉讼受案范围，无法通过民事诉讼途径维权。如何让柳...

...涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费...

根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保险费。社会保险缴费由单位和个人共同缴纳,其中,个人应承担部分由单位代缴至社保部门。单位为职工申报缴费工资时,职工的上年度月平均工资不包含生育津贴,应按照单位上年度给生育职工实际发放工资的月份、工资总额计算平均工资。

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

一般来说,单位参保人员的缴费基数是由自己的工资水平来决定,当年的缴费基数是按照参保人上一年的平均工资来确定。但在特殊情况下,为了保障参保人的利益,社保有关制度又有一些特殊规定,也就是“限高保低”。如果单位职工的工资过高或过低,缴费基数要受到一定的约束。比如将于明年1月生效的《江苏省企业职工基本养老...