【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

原告与被告未签订劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险。2020年12月1日起至2021年4月7日止,原告休产假,产假期间被告未支付原告工资。因被告未为原告缴纳社会保险,原告未能领取生育津贴,2021年4月7日,原告以被告未为原告缴纳社会保险而与被告解除劳动关系。后原告诉至法院,要求被告支付经济补偿金、生育保险待遇损失、加...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

3.生育险生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月、1年。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果...

小红书的用户在关注哪些保险话题?“失业险”竟成了热点词

其中“保险”与“保险怎么买合适”是用户进行保险科普内容查询中最容易用到的搜索关键词，频频出现在表单中比较正常。“新生儿保险”则是为孩子关注保险的宝妈或者准妈妈会进行搜索的内容，我们在前面分析用户画像时也提到了，小红书平台上有大量的宝妈和准妈妈群体，所以“新生儿保险”出现在表单中也不意外。而“失业...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

如何查询个人社保缴费信息?_便民经验_首都之窗_北京市人民政府...

如果您没有注册过,请点击页面下方的“立即注册”按钮,注册后再登录(www.e993.com)2024年11月22日。第五步:登录后进入“权益查询”页面,通过“医保缴费信息”栏目,可以查询医疗保险和生育保险相关信息;通过“社保缴费信息”栏目,可以查询1996年后养老、工伤、失业保险的实际缴费信息;

部分地方对领取生育险设置门槛的规定被叫停

在她看来，从立法上清除这些限制才是最为根本的措施。2022年5月，梁洪霞向全国人大常委会法工委提起审查建议，认为地方性法规等规范性文件将结婚作为申领生育保险的前置条件，属于不当限缩生育女性群体获得生育保险的权利，不符合平等保护原则，与上位法相关规定的精神不一致，应予以修改。国家层面在待遇享受方面并没有...

最近只查到公司交的医保、生育保险是怎么回事?其他几个险种不交了...

A:单位可登录社保单位网上服务系统,在业务申报栏点击“疫情专区——单位申请缓缴信息查询”查看,申请成功后将有短信提示。Q单位申请了3-5月份缓缴社会保险费,是否会与2022年6月的社保费一起批扣?A:此前申请了3、4、5月份养老、失业、工伤保险费缓缴至6月底前缴纳的,将在6月底与2022年6月社保费一起批扣。

交了这么多年 生育险到底怎么用? - 港城要闻

也就是说,如果单位给我们缴纳了生育险,那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴,如果单位没有给我们缴纳生育险,并不代表我们就拿不到任何补贴了,单位是有义务必须给我们支付生育费的。究竟能领取多少生育津贴?生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数...

都交了生育险,别人报好几万你却报不成,背后原因可要了解清楚!

没有工作可以用老公的生育险吗?具体怎么申请这些福利呢?……今天就来教大家,怎么用好手上的生育险。一、交生育险有啥用?我们每个月交的社保里有个隐藏福利——生育险,它可以节省一大笔生育开支。每个月只需交二三十块,并且这些费用全都由公司承担。