只因我不配合那群人吹捧老板,就接到了人事调岗通知。我直接摆烂
我带着困惑向她询问:“小禾,人事刚才在会议室和你聊了什么?”赵禾嘴角微扬,笑意中透露出一丝不同寻常的意味:“你亲自去就知道了,应该是个惊喜。”我心中一振,以为自己的辛勤付出终于换来升职加薪的机会。然而,赵禾的笑意让我心生疑虑,似乎其中隐藏着什么。尽管我们同在一个科室,但我始终觉得我们之间有...
升职加薪总没你?学会处理好这3种关系,下一个升职加薪的就是你
1、你与上级领导的关系与领导的关系直接影响着你在职场中的发展和晋升,很多人职场进步受阻,就在于不知道怎么与上级领导处理好关系,而直接领导,又是离你最近的大腿,如果这根大腿你都抱不好,想要走得更高更远,难度不是一般的大。念响小时候,有个远房的舅舅,机缘巧合下认识了一个下乡的干部,他抓住机会又是请吃...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
从领导每年加薪给朋友加到位的情况看,说明这个领导还是懂得认可和激励员工的,一个懂得激励员工的人,当然明白薪酬的激励只是一方面,而且是有局限的,毕竟加薪加到一定的程度就到顶了,最后还是要靠升职来提升认可和鼓励。可是几年过去了,员工的工资是加了不少,就是闭口不提升职的事,说明领导改变原先的想法了。打开...
职场想要混得好,掌握了这4个沟通技巧,让领导主动给你升职加薪
在沟通中,如果别人说的意见不同的话,不等别人把话说完,就急于反驳别人,实际上这是一种很不礼貌的行为。也会引起别人的反感。你越急于反驳别人,别人越不会认同你的观点。职场上混得好的人,都掌握了这4种沟通技巧,让领导主动给你升职加薪?
高明的员工,会给领导“画饼”:职场中的3个习惯,助你升职加薪
一:让领导掌握你的工作进度领导给你布置一个任务,千万不要只会傻傻得说“好的”。你要主动让领导了解你的工作进度,这样领导的心里才会有数。比如说,领导让你写一个策划方案,你可以告诉他,预计周四会完成这个方案。而周二、周三的时候,要主动跟领导汇报过程。
升职加薪比别人慢,来看看你戳中了哪些雷区?
职场上,如果你还觉得勤勤恳恳地工作,就可以升职加薪的话,那么你一定没有看清职场升迁的真相(www.e993.com)2024年7月6日。敏敏学历和能力都不错,却因为平日里太过于低调、默默无闻,而不被领导重视。敏敏一向信奉“把工作干好就行”的职场信念,在公司里一众竞争者中毫无亮点。职场上,领导提拔员工,会优先考虑能力突出、有记忆点的员工。这时...
领导向你打听这5件事,即使知道你也绝不能说
首先,一旦领导知道你想跳槽,很可能会对你产生戒备心理,不再委以重任,甚至把你边缘化。其次,领导可能会采取措施挽留你,比如给你加薪、升职等等。但这种挽留往往是暂时的,一旦你放弃跳槽,领导可能会对你更加防备。所以,在没有确定下家之前,最好不要透露你的跳槽意向。即使领导问起,也要含糊其辞,或者找其他...
帮领导买东西,领导说“钱转给你了,记得收“,高情商都这么说
因此,在职场中,细微之处往往能够反映出一个人的职业素养和情商水平。在帮领导购物、代领导办事等小事中,处理好金钱往来的技巧,展现出职业素养和情商高的一面,有助于在领导心目中建立积极正面的形象。可以说,人情世故占据了我们生活和职场中的方方面面。若是你想要成功,想生活变得顺利一点,想升职加薪,想自己的人...
老板不会和下属说的20句真话。
6、如果被老板/领导追问或者反问的时候,你表现出来情绪波动很大,紧张不自信,或开始证明解释寻求认同,那这时候在行为里就暴露出了你自己是「吃不准」的,那么就很容易被打低分;7、如果你想升职和加薪,最多表达两次就行。表达超过两次,如果公司没动作就,说明老板还不认为你可以升职加薪,这时候如果多次追着表达自己...
大骂领导一顿,反而升职加薪
指望别人良心发现,几乎是不可能的事情。他们若有良心,就不会那样待你。真正改变别人对你的态度的,不是你努力去博取别人的好感,而是他们对你的忌惮之心。在网上看过一个故事:李某在职场忠厚老实,单位要分房,都抢着给领导送礼。李某没送礼也没吭声,因为他觉得自己工作最积极、家里情况也最困难,自己平时也没...