公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降为10580元

末等调整和不胜任退出制度要与员工结构优化结合起来

末等调整和不胜任退出制度与末位淘汰制度本质都是为了激发干部员工工作热情和潜能,精简组织机构,不断优化员工结构,更好地提升企业市场竞争力。但两者也有不同,前者包括调岗、降职、降薪、下岗和辞退,后者是指绩效考核结果靠后的员工将被辞退,而且具有刚性。末等调整和不胜任退出制度要实施好,一定要与员工结构优化结合...

河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

设立专项奖励基金,表彰在内容创新、技术突破、经营创收等方面有杰出贡献的团队,特别是每年开展出彩项目和优秀项目评选,单个项目团队最高可拿到60万元现金奖励,最大化发挥收入分配导向作用,在全台形成敢闯敢拼的良好风尚。这一举措被很多自媒体解读为媒体降薪,但是联系全文,该电视机构仅调整了薪资机构比例,降低底薪,将...

哪吒汽车发不出上月工资?官方回应来了:薪资结构在调整

10月16日，一位自称哪吒汽车员工的网友在社交媒体上爆料，称公司未能按时发放上月工资，并暗示公司存在财务问题，建议消费者谨慎购买哪吒汽车。此消息一出，立即引发了公众的广泛关注和讨论。面对这一指控，哪吒汽车迅速作出回应，表示公司一线员工和工厂工人的工资实际上是按时发放的，只是由于正在进行薪资架构调整，部分...

曝某新势力欠薪!官方回应:一线员工已发,中高层薪资架构调整中

对于“欠薪传闻”,哪吒汽车方面表示,目前一线门店和工厂员工均按时发放,近期公司对中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放稍慢。对于裁员传闻,哪吒方面还暂未作出回复。在10月16日下午,陆续有网友表示,哪吒汽车方面已经发放了工资,不过只发了50%。一位认证为合众新能源汽车员工的网友发出了一张来自合众汽车的消息...

部分信托公司陷降薪裁员风波,异地展业部门调整影响难避免

平安信托方面则对记者表示，相关裁员计划的传闻不属实，公司近期离职人员主要为与架构调整相关的业务团队人员，以及同比例缩减的中后台人员，且不存在所谓的降薪情况(www.e993.com)2024年11月26日。目前公司经营管理正常，业务发展稳健。有业内人士对记者表示，上述《通知》和异地展业新规对信托公司结构影响较大，虽不同于传统意义上的裁员，但也可以...

多家信托公司否认降薪裁员传闻,异地展业部门调整影响或难避免

平安信托方面则对记者表示,相关裁员计划的传闻不属实,公司近期离职人员主要为与架构调整相关的业务团队人员,以及同比例缩减的中后台人员,且不存在所谓的降薪情况。目前公司经营管理正常,业务发展稳健。有业内人士对记者表示,上述《通知》和异地展业新规对信托公司结构影响较大,虽不同于传统意义上的裁员,但也可以间接实...

又一家官宣!高管降薪,总经理年薪打“六五折”!首批50家上市公司...

截至7月29日,A股市场共计50家上市公司发布了2024年半年报。近日,多家上市公司宣布对高管薪酬进行调整。7月28日,山子高科董事长叶骥为公司股价连续跌停公开致歉,表示将增持公司股票,并已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。此事受到资本市场密切关注。

南威软件应对经济挑战:宣布降薪措施并积极调整战略

南威软件在面对当前的经济挑战时,采取了一系列积极的应对措施。除了降薪,公司还在积极优化业务结构,提升运营效率,降低成本。同时,公司在技术创新和市场拓展方面也在不断努力,以期在未来获得更大的竞争优势。在技术方面,南威软件将继续加大研发投入,推动“互联网+政务服务”、“互联网+监管”等领域的技术创新。通过加强...

建行总行降薪超10%引热议,银行业薪酬调整趋势显现

(文/王力编辑/徐喆)近日,中国建设银行总行降薪10%的消息掀起广泛热议。这一薪酬调整举措不仅涉及总行职能部门,更是波及了集团旗下的各个子公司,其中总行人员的平均薪酬降幅甚至超过10%,且呈现出职级越高降幅越大的特点。根据多位建行内部人士透露,此次薪酬调整旨在进一步优化薪酬结构,提升员工的工作积极性和效率。调...