末等调整、不胜任退出!国企改革加码对设计企业意味着什么?
9月27日的会议明显指出,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出,并且要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。同时,会议强调,要防止只有制度、没有动作,深化提升行动实施以来演示开展该项工作的企业,原则上要...
国企改革再出发
无论是2020年6月中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》,还是2023年开启国有企业改革深化提升行动,再到2024年7月党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署,一轮接一轮的国企改革,正推动中国经济高质量发展破浪前行。2024年6月15日,深中通道进行竣工验...
2023年国企改革政策回顾?看这一篇就够了
《全国国有企业改革三年行动总结电视电话会议》明确指出:“三年行动主要目标任务与科技创新的体制机制不断完善密不可分”,这也说明激发国有企业的科技创新活力,是实现我国高水平科技自立自强的关键举措,也是深化国资国企改革、提高国有企业核心竞争力的重要路径。8月27日,中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步...
中金黄金:国企改革三年行动已于2022年圆满收官,正推进新一轮国有...
公司回答表示:尊敬的投资者,您好。公司国企改革三年行动已于2022年圆满收官,目前正扎实推进新一轮国有企业改革深化提升行动。未来如涉及内部整合且需披露的事项,公司将及时发布公告。感谢您对公司的关注。
超1.3万户、超9000亿元 数说国企改革三年行动成绩斐然
央视网消息在11月8日举办的“2023年国有企业民营企业协同发展项目推介会”上,国务院国资委对外宣布,国企改革三年行动以来,中央企业与民营企业等社会资本股权合作金额超9000亿元,提升了我国产业链供应链的韧性和竞争力。三年以来,中央企业对外参股投资各类企业超过1.3
安泰科技2023年年度董事会经营评述
公司构建系统化生产成本模型,完善统计体系和标准成本分析体系,为成本管理及售价管理奠定基础(www.e993.com)2024年10月23日。公司积极贯彻落实国资委深化国企改革的各项部署,在总结国企改革三年行动经验的基础上,制定了《2023-2025年改革方案》,继续深化国企改革,激发企业活力,明确改革目标、优化改革路径、细化改革举措,进一步完善中国特色现代化公司治理。
两会头条|聚焦提升核心竞争力 深化国企改革
省政府工作报告指出,深入实施国有企业振兴专项行动和改革深化提升行动,更好发挥国有企业科技创新、产业控制、安全支撑作用。深入推进农垦、森工、龙煤三大集团改革,增强企业内在活力、市场竞争力和发展引领力。继国企改革三年行动之后的新一轮国企改革已经拉开大幕,新征程上如何增强国有企业核心竞争力,在全省两会期间引发...
招商公路2023年年度董事会经营评述
持续落实国资委国企改革三年行动部署,做好抓实企业高质量可持续发展的各项重要举措。公司制定《招商公路国企改革深化提升行动实施方案》(2023-2025年),明确总体要求、重点任务、组织保障,并对各项工作做出统筹安排。持续落实《提高上市公司质量工作方案》三年行动台账各项工作,为做优做强做大国有资本提供有力支撑。
青岛新一轮国企改革:增强核心功能核心竞争力
实施新一轮国有企业改革深化提升行动,是党中央继国企改革三年行动后,在国资国企领域作出的又一重大部署。青岛从去年开始启动相关改革任务,今年2月5日正式印发《青岛市国有企业改革深化提升行动实施方案(2023-2025年)》(以下简称《青岛方案》)。此次会议围绕深入贯彻落实《青岛方案》展开再部署、再动员。改革是...
《国资报告》2024央企动向:提升“五个价值”发挥“三个作用...
2023年,国企改革深化提升行动正式启动。2024年是改革的关键之年、攻坚之年,面向国内发展和国际竞争,央企将更加突出功能价值,发挥好“三个作用”,做好国家发展的战略支撑。同时,央企纷纷就“优化资源配置”“完善体制机制”等规定动作作出具体部署,为企业高质量发展增活力、强动力。