年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

「韩哲，你刚进公司那会儿，咱们的薪水制度还没那么完善，所以工资这块儿定得有点儿随意。不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降三成薪水,我果断离职公司倒闭了

虽然涨薪只有10%，对我每月7000元的基本工资来说，涨幅并不算太大，但我心里还是挺开心的，于是跟着大家一起热烈鼓掌。可是没想到，他话锋一转，接着说道：“不过这次涨薪并不包括市场运营部的韩哲，韩哲的工资计算可能出现了错误，需要重新核算。”然后他抬头看着我，“韩哲，等会儿散会之后你来找我一趟吧，我...

干三人活想涨薪被拒,领导请回涨薪

1.先内部提涨薪。他有7、8年的经验,在市场上肯定不止月薪9k这个价。而且我发现,公司所有的业务都离不开他。他在我的鼓励下,去找公司老总提了内部加薪,最后老板跟他谈了几次,给他加薪到了11k。2.保持面试的频次。这位老哥的技术不错,沟通能力在线,管理能力也具备,但他喜欢待在舒适区。他总是埋头做自己...

不涨薪的升职机会,要接受吗?

前领导离职之后,老板跟他说提升他作为部门经理,工作内容翻倍了,但是工资没有任何提升,朋友还是选择了接受。在他的带领下,部门的业绩提升了几倍,但找老板谈加薪的时候,总是被老板以公司效益不好之类的理由敷衍过去,权衡之下,朋友选择了跳槽,同样的管理岗,新工作直接涨薪五千。在面临职场晋升,尤其是升职不加薪类似...

涨薪的起步与策略。

涨薪的起步与策略。前阵子,收到一位用户的提问,他说:舟安老师,9月8号深圳场线下,我问你的关于涨薪的问题,除了涨薪,问题背后是我未来一年工作的方向和与老板要如何相处更有价值,对我来说这个很重要。1、站在老板视角我的性格模板:听话、温和、没有攻击性、有亲和力、能处理事务性工作、跨部门没啥矛盾,...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

这个项目取得了不错的成绩,我还做了详细的记录和总结,准备找老板谈谈涨薪的事(www.e993.com)2024年11月5日。可没想到,老板又拒绝了我。他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。

老板七年未给我涨薪,今年全员涨薪唯独我没有,最后我自个当老板

今年，当所有员工的口袋都因为涨薪而鼓起时，唯独我，依旧空空如也。我带着愤怒的火焰，推开了老板那扇沉重的门，质问他为何如此吝啬。老板却连头也不抬，冷冷地回答：「采购经理这个宝座，即使不付钱，也有人争先恐后地想要坐上去。」「谁爱坐谁坐！」我说完这句话，便愤然离开了老板的办公室。01我的脚步还...

新能源车买得起,修不起?“换小屏幕3万元,换电池20万元”,涨薪20%...

“国内的汽车维修市场已经很成熟了，很多外在的汽车硬件可以通用，基本能找到可替代的零部件，车辆出现一些基础问题都是可以维修和保养的。但是涉及新能源核心部件的维修依旧很难。”上述汽修门店的工作人员说。涨薪20%依然难招专业技师“找不到经验丰富的专业维修人才”，已成为新能源车修车难的突出原因。目前，市场...

涨薪到5W后你才会发现,所谓工作能力强,其实就5点

涨薪到5W后你才会明白,所谓工作厉害,关键就这5点:1、接受任务,先明要求。2、寻求指导,自带思路。3、反馈工作,强调成果……作为一个在职场沉浮了20多年的老江湖,我也接触过一些职场精英,并不是他们能力有多优秀,而是把平凡之事干到非凡。今天我们就来聊一聊那些的职场精英,到底是怎么在职场风生水起的。

10个技巧教你跟老板谈加薪

又到年末交工作总结的时候,是否在纠结到底要不要跟老板谈加薪的事?有人说,年终奖不拖不扣已是万幸,哪来的胆子跟老板谈加薪?有这样想法的人,无非两种可能,一是老板真的抠,二是全年工作表现不佳。可如果都不是,那么,伙伴们完全有理由要求老板加薪呀!不过,在谈之前