麦肯锡中国:22%车主后悔买纯电动车,人间清醒还是故意唱衰?

麦肯锡中国认为,之所以三、四线城市电动汽车车主“反悔率”如此高,主要还是因为充电不方便。在纯电新能源汽车层出不穷,且超充时代即将到来的当下,麦肯锡中国的这份报告无疑是泼了一盆冷水,自然在社交媒体和短视频平台引发观点不一的激烈讨论。其中,有网友对麦肯锡中国的这份报告数据表示认同,他们认为纯电新能源车短...

争抢天才少年的背后 是巨头们的野心

巨头们之所以肯涨薪,主要还是怕被挖墙脚。今年4月,特斯拉的视觉科学家EthanKnight离职,加入到了马斯克的xAI公司。马斯克从特斯拉给xAI抢人,这听起来有些奇怪。但据马斯克后来披露,如果不是他出手,这位科学家就要被OpenAI挖走了。马斯克不无感慨地说:这是我见过最疯狂的人才大战。除了在薪酬方面出手阔绰,科技巨头...

人均年薪100万,这个岗位火了

根据麦肯锡公司此前发布的报告，2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人——预计中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万。但2030年的人才供应量仅能达到200万，因此缺口达400万人。缺口难以满足的一大原因就在于，目前没有对口的专业可以体系化“生产”相关AI人才。当前，大多数人员都是企业自己亲自...

日本企业全球化布局的成功之道与启示——麦肯锡资深董事合伙人...

为此,麦肯锡全球资深董事合伙人、卓越企业成长计划负责人曲向军访谈了日立建机销售(中国)前CEO程晓明先生,深入探讨了日企出海的三种成功模式,并结合日立建机日本与澳洲分公司运营模式的案例对比,剖析出海企业如何在新进市场中找准“文化定位”,将最佳实践移植海外、因地制宜取得成功。以下为编辑后的访谈实录。Q曲向军...

留学生求职:咨询雇主MBB 2023停止涨薪(麦肯锡、波士顿咨询)

留学生求职：咨询雇主MBB2023停止涨薪（麦肯锡、波士顿咨询）美国时间11月5日FT发布文章，报道麦肯锡和BCG等咨询公司将MBA和本科生2024年入职的薪资保持在2023年的水平。麦肯锡MBAhire目前的base是192,000美元，本科hire的base为112,000美元；算上签约和绩效奖金的话，MBAhire第一年薪资约267,000美元或更多，本科生...

麦肯锡拟裁员约2000人;英国首相考虑对公共部门涨薪5%

当地时间2月21日,彭博社援引知情人士消息称,管理咨询巨头麦肯锡计划裁员约2000人,这是该公司规模最大的一轮裁员之一(www.e993.com)2024年11月14日。报道称,此次裁员将主要集中在与公司客户没有直接联系的支持人员。目前麦肯锡员工总数为4.5万人。知情人士透露,麦肯锡裁员计划预计将在未来几周内敲定,最终裁减的职位数量仍有可能发生变化。

...洗牌?2023 咨询业“风向标”Vault咨询排名出炉!麦肯锡痛失榜首!

麦肯锡痛失榜首!2022年咨询行业三大巨头-麦肯锡贝恩BCG三大公司,经历了二十年来史上最高涨幅涨薪,让很多毕业生酸成了“柠檬嘤嘤怪”。据了解,MBA毕业生的年薪被三家巨头从17.5万美元上调至19万—19.2万美元之间。如果再算上绩效奖金和签约奖金,表现优异的的毕业生在第一年就能获得超过25万美元的收入。

破20年内记录!MBB开启新一轮涨薪拿捏咨询圈,太猛了_麦肯锡_Offer...

咨询三巨头麦肯锡、贝恩、BCG终于放了大招公布了20多年来对新员工最大的一轮加薪??截自FinancialTimes!!麦肯锡、贝恩、BCG最新涨薪数据咨询公司的新员工一般来自两种渠道:MBA招聘和本科招聘。这次涨薪的对象自然也分为MBA毕业生和本科/硕士毕业生两大阵营。

瑞银亚洲银行家称ESG专家短缺 挖角者开出涨薪30%-40%的条件

瑞银驻亚洲的一位银行家表示,政府、银行和企业正在争夺ESG人才,这类员工正在被猎头追逐并开出涨薪30%-40%的条件。“显然存在短缺。但缺口不能仅仅通过一些外部人才加入来填补。我们必须从大学培养人才,”亚太财富管理联席主管AmyLo周四在香港交易所主办的一个绿色峰会上说,“就连企业都请我们推荐ESG人才。我们的ESG...

麦肯锡烘焙行业首席顾问:如何既能不涨薪,又不让员工反感

因此,那些抱怨员工工资增长过快、人力成本过高的企业老板要明白,再讨论要不要给员工涨薪,已经没有意义。其实,在我接触的这么多老板当中,大部分的老板怕的不是给员工涨工资,怕的是工资涨了,但员工的工作结果和价值没有涨,企业效益没有涨。所以当务之急是,如何让薪酬良性的、有价值的增长?如何令薪酬成为企业...