比亚迪h级底薪最高是多少钱
比亚迪H级员工的底薪情况是怎样的呢?据悉,新员工入职时,其底薪将按照最低工资标准2360元来设定。然而,对于资深员工和技术工种,他们有可能享受到更高的底薪待遇,但H级的最高底薪大约在3500元左右。重要的是,这一底薪数额并不涵盖绩效部分。那么,比亚迪是如何确定H级员工的底薪标准的?经了解,比亚迪的底薪体系...
给大家看看比亚迪对于应届生的工资构成情况!
基本工资=底薪x1.36,36%为绩效(F代指计算机类,机械类,车辆工程,通信电子类,自动化、控制类,电力、动力能源类,力学类、C9指清北+华五+哈工大+西安交大)985大学:985本7000x1.36x12=114240元985F本9000x1.36x12=146880元985硕12000x1.36X12=195840元985F硕13000x1.36x12=212160元985F硕15000x1.36X12=2448...
在比亚迪工作是一种怎么样的体验
2022年应届生工资在21的基础上改了一点:机械类升为了F类专业。海归硕22、23届薪资根据事业部不同与上图有所不同。底薪基本在1.3-1.8w之间。绩效基本上都比33%高,有的事业部会到50%、60%这样。a.级别。比亚迪内分HGFEDCBA九级个大级别,A最高,每个大级别里还有3个小级别,123依次上升,例如F1<F2<F3。
富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
比亚迪员工曝光内部薪酬!应届最高20万,感叹能在这上班全靠自己
比亚迪应届生首年入厂工资分F类和非F类,F类包括计算机、车辆工程等专业工资会高一些。211本平均年薪11万左右、211硕平均年薪18万左右、985本平均年薪12万左右985硕平均年薪20万左右在当下企业竞争激烈的环境中,一个公司的雇主形象成为了吸引和留住人才的重要因素。最近关于比亚迪其内部人事管理制度的有奖有罚实践引...
比亚迪员工奖励机制公开,这才是应届生想要的企业文化和待遇!
不仅如此,在网上还有许多比亚迪员工现身说法,公开了比亚迪应届校招的薪资待遇、员工的薪资构成、考核晋升等等情况,比如比亚迪应届生首年入厂工资方面,分为F类和非F类,F类包括计算机车辆工程等专业,工资会高一些,其中211本科平均年薪11万左右,211硕士平均年薪18万左右,985本科平均年薪12万左右,985硕士平均年薪20万左右,...
BYD老员工,曝光比亚迪的薪酬,官方回复:属实
#比亚迪员工奖励机制公开#,比亚迪应届生的首年入厂工资=底薪*1.36.36%为绩效,例如双非本5500*1.36*12=89760元,双非F硕12000*1.36*12=195840元,只要你有能力,比亚迪都用“实力”留住人才,同时考虑到应届生的住房问题,比亚迪提供免费四人间,还会补贴400元/月,如此贴心的薪酬待遇,难怪许多应届生抢着报名面试。
比亚迪内部信曝光:员工激励公正透明 拒搞“大锅饭”分配
据爆料,比亚迪将应届生分为F类和非F类,其中F类包括计算机、车辆工程等专业,待遇相对较高。应届生首年平均年薪在211院校本科为11万左右,硕士为18万左右;985院校本科为12万左右,硕士则在20万元左右。这样的待遇水平在行业内处于领先水平,所以对于正在高考的同学要多多努力,超常发挥,考入理想的大学,选择合适的专业,...
不吃大锅饭,优秀员工优先晋升涨薪,比亚迪员工奖励机制公开
从目前网上诸多爆料来看,似乎比亚迪绝大多数员工是认可的。有自称比亚迪老员工爆料公司的待遇,表示上半年的调薪惊喜达到,估计是个优秀员工;也有员工爆料工资由三部分组成,包括基本工资、月度绩效奖金(一般是底薪的40-50%)、年终业绩奖(差不多2-3个月工资),并表示年终业绩奖一般在9月份发,80%的员工都有,进一步证实...
比亚迪高层直播公开员工奖励机制,看看是怎么对员工的!
这位老员工表示,比亚迪的员工工资由基本工资(底薪)+月度绩效奖金(一般是底薪的40-50%)+年终业绩奖(差不多2-3个月工资)三部分组成,一年有两次升职加薪的机会,上半年的在第二季度,下半年的第四季度。而且年终业绩奖一般九月份就会发,80%的人都会有。另外,每隔两三年还有一次额外的股票激励。