印度工人要求太离谱,底薪两三倍于中国工人,三星会同意?
比亚迪、富士康等知名企业,在国内一线城市、新一线城市的工厂,工人每周40小时工作时间的底薪是2000多元。这意味着,印度工人要谋求中国工人两三倍的待遇。可以肯定的是,三星电子不会妥协!如果真这样,三星的产品竞争力就没有了。有消息称,三星将加大AI生产力度,用机器人替代工人。印度总理莫迪对“印度制造”有着巨大...
富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员
据了解,深圳龙华富士康普通员工见习期的底薪是1800,第九个月开始底薪能够涨到2200。因为富士康的工资是以计时为基础的,赚多赚少和加班有直接关系,对于在富士康工作的年轻人,他们内心是希望多加班的。周一到周五八小时以外,如果多工作一个小时,工资是正常工作时间1.5倍,周六周日加班是2倍。但是从去年2月,公司开始严...
iphone16上市前夜果链冲刺招工,郑州富士康做满280小时 月薪最高近...
根据8月31日的公告,进入郑州富士康港区事业群A工作有两种模式:一是高价小时工,薪资待遇为24.5元~26元/小时,价格依据新老员工和部门差异波动,另加500元稳岗奖金和满月200元车补;二是返费工,薪资待遇为2100元底薪叠加补贴和加班费,在职满90天以上,根据新老员工和部门差异,额外发放返费最高8000元,另外有50...
富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
富士康重回郑州,但情况变了
富士康成为他短期过渡的首选。富士康的员工级别分员级和师级,他被定级员一,富士康最低的普工级别,和初中学历的许宝坤一样,底薪2100元。从2024年这个季度看来,就业指标是蓬勃向上的,比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人,多年来一直为富士康招工。他...
苹果产能回流,富士康月薪涨至7000多元冲刺生产iPhone16
不过,郑州园区时薪并非最高,富士康杭州园区直招人士阿远(化名)告诉记者,杭州园区小时工最高时薪已经达到28元/小时,且仍有上涨空间,正式工的底薪也高于其他园区,达2690元,小时工最高能拿7500元/月,正式工最高能拿7200元/月(www.e993.com)2024年10月11日。在高薪驱动下,每天有上百人前往面试。阿远还表示,现在生产iPhone16,新进员工不会分到...
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
而富士康工厂的底薪在不同地区是不一样的,但大多数都在2000元到3000元这个区间波动(富士康中国大陆工厂底薪接近2000元的多,底薪接近3000元的少)而富士康之所以这么做,根本原因绝对不是遵守劳动法为了员工着想,不然的话为什么以前从来不实行5天8小时工作制呢?
郑州富士康小时工时薪涨至26元:返费工干满3个月最高能拿21500元
关于工作内容及薪资待遇问题,在此并未详细提及。但根据以上情况可推测,在生产周期中会有许多工人参与到iPhone16的制造过程中。值得注意的是:返费模式适合那些能稳定就业3个月以上的求职者,在3个月内将会得到17500元至21500元的收入(底薪+加班费)外加7500元返费和500元补贴。
旺季提前,工价大涨!郑州比亚迪富士康再现大规模招聘!
而在薪资方面,近日补贴再度加码,A事业群小时工、返费工入职均可享受200元至500元的额外补。高价小时工除时薪外,工作满月还可获得200元车补。小时工每天10小时最高可以拿250元,一个月轻松到手5500元至7000元。不过这样的用人“优惠”也有时限。郑州富士康明确,高价将持续到10月31日,11月1日起将按底薪和加班费...
富士康的阳谋
众所周知,富士康的加班文化是出了名的,但是依然很多打工仔对其趋之若鹜,无他,就是加班工资给的高。平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。