富士康员工有多少级别,管理职和职位等级是怎么划分的?

员级员工的管理职是有钱的,线长每月补贴450元,在计算加班费的时候也是算到底薪当中的,师级员工有管理职,在发年终奖和端午、中秋绩效奖金的时候,会比没有管理职的高很多。各级资位与管理职的对应关系,一般情况如下。实际当中,在车间生产线上,有很多高职位低资位的情况,很多组长的资位只有员三,很多课长的资位...

富士康因加薪引不满 3456名员工要求“被辞退”

2010年11月前,深圳富士康龙华科技园区一名普通产线工人(下称“普工”)的每月平均底薪是1200元,月均加班80～90个小时,收入近3000元。为缓解富士康的劳资矛盾,富士康集团董事长兼总裁郭台铭大刀阔斧地将深圳普工的月均底薪上调至2000元,但月均加班小时数下降为60小时,员工收入基本不变。2012年,富士康深圳普工每月底薪...

我在富士康:一个河南人的12年

在董天星记忆中,刚建成那几年,富士康工人薪资水平在郑州不算低,吸引了大量20岁左右的年轻人,后来三四十岁的已婚人士居多,单身且年轻的董天星跟他们没有共同语言。“以前有很多补助,比如干部补助、高温补助、特殊岗位补助,2016年以后,都拿不到了。”这些年来,董天星的底薪看似涨了,实际上收入和进厂前几年区别...