劳动合同到期不续签是n还是n+1?
n是经济补偿金,具体含义是员工每工作一年,公司需发放一个月工资。(其中,满六个月但不满一年的,按一年计算,不满六个月的,发放半个月工资。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按照三倍的职工月平均工资计算,但支付年限最高不超过十二年。)。如果劳动者在公司做了n年,那么在离职...
N还是N+1?经济补偿怎么算,实用贴来了!
N指的是经济补偿,也就是我们常说的“经济补偿金”。01经济补偿计算公式:经济补偿(N)=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限*六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。02“N”“N+1”到底怎么算?第一种情况,无需支付经济补偿如果劳动...
补偿N+2+1,东风本田被曝计划裁员2000人,员工排队「抢名额」
其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。“+2”部分,是额外两个月的工资,其计算依据为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”是额外再发一个月奖金作为特别补偿。由于东风本田建厂较早,员工的工龄普遍较长,10年左右工龄的员工在裁员时的补偿金额会超过20万元。据知情人透露,...
N+1中的1,怎么计算?
笔者注:在该案例中,经济补偿金的“N”,因为离职前的平均应得工资高于上年度职工平均工资的3倍(注:该案的裁判时间是2019年,申请仲裁的时间可能是2018年,当时的上年度职工平均工资,也即俗称的社平工资的标准较低一些),被按25044元封顶了,而代通知金的“1”,则没有被封顶,是按30000元计算——也即,代通知金是...
n+1赔偿规则是什么?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)法条解读:首先,弄清自己工作了几年;其次,明确标准,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,算一个月,小于6个月的算半个月。例如:工作7年6个月,N为7+1=8个月,6个月属于法律规定的6个月以上,...
突发!裁员5600人,撤回N+1!裁员裁到几乎停摆!
ps:网上有人提出2N+1、2(N+1)等概念,这些并不存在法律依据(www.e993.com)2024年9月22日。附:离职补偿金模式及适用情况03离职补偿金个税相关政策个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入...
企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!
04计算方法:如何计算N、N、2N、N+1呢?劳动者的经济补偿、赔偿金受到计算基数和计算年限的影响,与劳动者离职前十二个月的月平均工资和在本单位的工作年限挂钩。计算基数:离职前十二个月的月平均工资如员工在本单位工作满一年的,则经济补偿的计算基数为离职前12个月的平均工资,在本单位工作不满12个月的,按...
飞书官宣裁员,年终奖照发,赔偿至少n+1,其内部工资待遇被泄露
这样一来,即便被裁的人,算上年终奖三个月和N+1补偿,至少也可以拿5个月工资,大家自然心里也就平衡多了。一、飞书的特色和优势作为提供办公协同的SAAS平台,飞书是后来者,但发展势头强劲,和钉钉、企微形成三足鼎立之势,与其产品特色是分不开的:1、强调透明和平等。飞书注重内容拉通、信息透明,而非以...
N+3?南迁银行谈判细节流出、员工:既当又立,谈“裁员”色变
3)N+3原来那个2并不是年包/12算的,而是底薪。这个N+3又一次打破了大家认知,其中+2是底薪,尚不清楚N+1是按年包/12算的还是底薪?该童鞋感慨,你一点没问清楚就会踩到坑。所以相关的打工人们一定要问清楚。(税前=基础工资+绩效+业务提奖+年终奖+加班费等等,问清楚是否按着报酬的税前12个月平均工资计算)...
截至目前,2024年都有哪些知名外企在华裁员?
一位特斯拉销售向媒体表示,被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工。“这批人按照‘N+3’进行赔偿,因为特斯拉底薪较高,所以很多人的赔偿到手大概有4至5万元。”(N为工作年限,不足六个月按0.5N计算)。对此,4月16日,特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台称,特斯拉正在精简销售和交付体系,因为这个体系“已变得复杂而...