招牌服务,海底捞供不起了|火锅|外卖|小时工|中式快餐|廉价美食...
小时工的死工资只能让小周月入2000多元,但正式工包吃包住缴五险一金,底薪加计件工资到手也能有几千块,更诱惑人的是准入门槛低、晋升机制透明、管理科学。做服务员不要求什么学历和经验,从小徒弟到经理等职位,做得好就晋升快,到手的钱和待遇也就越好,更何况是大公司的管理体制,在竞争激烈的就业市场显得颇为...
计件工资没有底薪基本工资合法吗
计件工资没有底薪基本工资合法吗?我国实行最低工资保障制度,劳动者正常提供劳动的情况下,用人单位每月支付的劳动报酬不应低于当地最低工资标准。即使是用人单位停工、停产导致计件工资的员工没有任何计件数量,用人单位也要支付员工工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
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5000-8000元/月工作要求:主要负责:大窑汽水、沱牌白酒销售,本公司产品还有雪花啤酒、乐堡啤酒、罗伯克咖啡、红牛岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3...诚聘诚聘调色师美妆导购(无责底薪3000+买五险)30岁以内3000-4000元/月工作要求:1、维护好门店陈列,确保...
底薪计算应该按“时”还是按“件”?
在案件处理中,网络科技有限公司提出,双方约定的底薪3000元是要在程某每个月完成30个产品拍摄的工作量的情况下才能支付的,程某4月份虽在职10天,但仅做了1个产品拍摄,公司支付给程某100元合情合理,属于工资已结清。程某则反驳称,自己入职时双方没有关于拍摄了30个产品才能拿到3000元底薪的约定,入职后公司负责人才...
计件工资制员工如何计算加班工资?
粮食分公司实行的是底薪加计件的工资制度,杨某每月平均工资3818.17元中有平均底薪2046.83元及几百元及一千几百元的计件工资。用工单位和劳动者之间未约定劳动定额,所获得底薪及计件工资是定额内获得还是延长劳动时间获得无法分清,考虑到计件工资远远低于底薪,如将计件工资全部视为加班所得有失公平,故对于杨某多工作的...
邮政局发文保障快递员权益:增加底薪、减轻压力等
中国劳动关系学院法学院李静博士也认为,快递员的工资通常属于计件工资,根据劳动法和劳动合同法相关规定,计件工资不能超过标准工作时间限度(www.e993.com)2024年9月8日。如果超过了,则需要按加班费来算,加班费的上浮通常是150%。如果快递员没有得到加班费,是不合理不合法的。“保障快递员的休息休假权需要一个硬性规定,否则仅通过劳动法和劳动合同...
无底薪、没有加班费 快递小哥也需要一份“权益温暖包”
与王建新一样,宋凯所在的快递公司同样没有底薪,只有每件1.2元的派件提成。中央财经大学教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰告诉记者,计件工资制下也应有加班费。《工资支付暂行规定》明确,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的...
无底薪、无加班费、以罚代管:快递小哥需要“权益温暖包”
与王建新一样,宋凯所在的快递公司同样没有底薪,只有每件1.2元的派件提成。中央财经大学教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰告诉记者,计件工资制下也应有加班费。《工资支付暂行规定》明确,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的...
通过低计件工资诱导加班 "自由加班"的"坑"谁来填?
除了“995”工作制,记者发现,在一些采用计件工资的用人单位,劳动者的劳动时间和加班费同样没有保障。记者在某生活平台搜索快递员招聘时,发现这些单位多为计件提成,“正常干每月6000元~7000元,努力干8000元~9000元,拼命干每月1万元以上,上不封顶,可自由加班。”...
齐鲁晚报:“无底薪”绝非快递行业的荣光
据了解,快递员的底薪一般在1500-2000元之间,在普通快递员的月薪构成中最少占到15%-20%的比例。乍看起来,这样的底薪并不高,但有没有这份底薪,不少快递员的感受会大有不同。“无底薪”会增加他们的心理压力。为了弥补“损失”,为了达成更多的“计件”,他们会带着一种更强烈的焦虑与紧迫感投入工作。由此,他们的...