女子怀孕后拒绝调岗调薪被辞退 律师:公司涉嫌违法!

#女子怀孕后拒绝调岗调薪被辞退#律师:公司涉嫌违法!#律师解读怀孕拒绝调岗调薪被辞退#据报道,贵州贵阳卢女士入职几个月后怀孕,因拒绝降薪调岗被辞退。公司出具的《解除劳动关系通知书》显示,卢女士试用期考核未达标,不能胜任工作,公司与其协商调岗被拒,故与其解除劳动关系。北京市隆安律师事务所合伙人律师杜...

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

近日，话题#入职几个月怀孕拒绝调薪调岗被辞退##女子怀孕工资从6000降到3000#冲上热搜，引起网友热议。据了解，今年5月末，卢女士进入贵州省贵阳市观山湖区的贵州某餐饮管理公司工作。工作几个月，卢女士发现自己怀孕了，于是向公司做了汇报，之后公司对其进行调薪调岗。卢女士说，在调薪调岗这个问题上，她和...

【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

2023年3月20日,黎某向丙公司送达《辞职申请》,以其在没有任何合理合法依据的情况下,擅自对个人进行调薪降薪,不足额发放应得工资,且对提出的意见不做任何实质回应等理由向丙公司提出辞职,并于2023年3月21日办理离职交接。2023年3月23日,丙公司向黎某电子邮箱发送《旷工催告函》:如逾期未报到导致旷工2天以上,公司...

速速联系!蔡甸这些岗位正在大量招人!|招聘|面试|蔡甸区|武汉市|...

有连班(每个月驻站8-10次,末班车运营结束在地铁站有休息室睡觉,不需要巡逻起夜)4.薪资待遇:员工培训入职上岗后公司包吃包住,提供被褥,安检制服等,统一免费发放!免费宿舍(宿舍6~8人/间,卫生间等配套设施齐全)免费食堂(每天提供中晚2顿饭,无回民餐请谅解)5.试用期:安检:90/班,上两个班180/天...

公司调岗九大问题详解丨实务方圆

再次录用的劳动者调岗后能不能重新约定试用期?劳动者离职后重回原用人单位的情况并不少见,特别是在流动率比较高的餐饮、服装、零售业等,对于同一劳动者第二次进同一家企业,用人单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢?参考《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》的规定,“试用期”适用于初次就业或...

为什么公司每年都要调薪,不调可不可以?有哪些好用的调薪办法?

新员工调薪试用期结束:新员工进入时间不一,考虑到毕业生年中入职,试用期结束的人员以及应届新员工需要有一次调整的机会(www.e993.com)2024年11月2日。入职满一年:结合企业的实际情况补充前一次的调薪涨幅,单独给一次薪酬调整的机会。特殊调薪骨干员工的特殊调薪,为重点保留对象作整体调整。

湖南调薪方案出台 公务员涨工资津贴补贴减少

红网长沙10月28日讯(潇湘晨报记者李柯夫)备受关注的机关事业单位工作人员调薪方案正式出台。10月27日,记者从湖南省人社厅了解到,根据此次公布的方案,机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调,但津补贴标准相应减少,事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调,将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。

劳动合同中常见的霸王条款:调岗调薪、违约金、工伤、试用期

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致远营商讲堂丨第一期:企业用工法律风险提示

(一)合理、合法的约定试用期用人单位与劳动者约定试用期,应严格按照法律规定,不可随意延长或变更。对于以完成一定工作任务为期限的、劳动合同期限不足3个月的、非全日制用工的劳动合同,不得约定试用期。用人单位在试用期依法为劳动者缴纳社保,降低工伤赔偿法律风险。

关于女职工合规用工相关问题的162个实务解答|产假|哺乳假|用人...

女职工产假结束后返岗并不符合前述可以调岗的任一情形,因此,除非另有约定,用人单位仅以女职工休产假期间岗位已被他人替代为由调整女职工的岗位,该调岗事由缺乏合法性及合理性。五十六、什么情况下,用人单位可以对三期女职工予以调薪?答:除用人单位与三期女职工协商一致或三期女职工因不胜任工作调岗而调薪外,用...