男朋友涨薪20%要从阿里要跳槽到拼多多。女友不同意,以分手相逼

并且除了薪资这块搞点,其它的福利待遇不如阿里。很纠结,虽然薪资收入提高了20%,但是付出的工作时间更多了,他目前的工作作息是10-8-5。对此,作为过来人有什么建议么?这个大喇叭怎么给建议呢?如果从男女双方感情考虑的话,不建议去。但是从男生的事业和钱途来看,可以去试试。是不是我这样回答有两头都不得罪的嫌...

同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

同事工资2.3w,外企苟了8年，最近拿了阿里offer,涨薪30%同事工资2.3w,外企苟了8年,今年35岁,本来准备被裁开始面试，结果一直裁不到，最近拿了华为offer，涨薪30%现在的职场大环境，最科学的生存智慧之一就是“放低预期，苟住就是胜利”。兴许苟着苟着，机会就会突然出现。要说现在职场有多难混，那...

阿里P8+升职加薪记录。2024年,月薪75K,年包220W

从2017年的月薪25K,年包40W到2024年月薪75K,年包220W。7年时间里,薪资增长的幅度挺大的,整整提高了五倍。不得不说,大厂的薪资就是给力。很多朋友不解,P8在阿里是个什么概念,处于什么地位?对于阿里员工来说,P7经常自嘲为“大头兵”一个,P8对比P7就高一个职级,一般来说P8属于基层管理者,下属员工可能有几个...

原创张勇:放弃高薪加入阿里,睡了15年宾馆

不过张勇并没有被这番风波击倒,并购之后,张勇在普华永道继续表现出极强的工作能力,短短三年时间,就成了普华永道内部的高级经理,年薪达到了几十万。如果没有什么意外,张勇或许会在这一行里继续深耕下去,实现财务自由并不困难。然而,张勇内心深处仍有渴望冒险与创造的梦想。在会计行业工作十年之后,张勇突然跳槽...

年薪55w阿里员工自曝:本想给37岁下属降薪,结果他刚离婚没软肋了

某年薪55w的阿里员工自曝：自己是某部门的一个高管，本来准备给一个37岁高龄的程序员降薪40%的，结果他刚离婚，一下子没软肋了！现在我又把矛头转向了另一个33岁的，他刚结婚准备要小孩，肯定不敢轻易离职的。我的同事兴哥就饱受“人到中年不敢离职”的困扰。大家虽然都做着类似的工作，但是兴哥明显年龄比...

2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)

近几年来,腾讯的发展状况也是积极向好,通过网上的数据显示,不仅企业业绩出众,就连员工薪酬也十分亮眼(www.e993.com)2024年11月17日。不说这样买房买车不是问题,就连杭州的E类人才,也是比较容易申请到的,到时候申请下来,又能享受一大堆的政策补贴。薪资结构腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。

面试阿里都谈完薪了,突然通知加面。。

今天看到一位脉友讲述自己面试阿里旗下菜鸟的经历,本来所有的面试都通过了,薪水也谈完了,突然又收到加面的通知,结果挂了。评论区大多数脉友认为对方找到了性价比更高的候选人了,还有一位脉友说他面试滴滴也遇到过类似的经历,还有脉友劝楼主说还好是挂在了加面,如果是在试用期找理由不让通过那才更恶心。

阿里调整政策激励员工 “股权+长期现金”组合变相提薪?

阿里调整政策激励员工“股权+长期现金”组合变相提薪?3月11日,阿里发布内部邮件称,2024年4月1日起,为提高员工薪酬收入的确定性和流动性,对股权激励政策进行调整。具体来看,新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合方式。发放频率方面,新授予的绩效、晋升授予,将加快归属和发放频率,由原来...

互联网大厂年终奖攻略:几档绩效 啥时候发

6、快手绩效也分为四档,分别是S/A/B/C,跟阿里的体系比较类似。B绩效就是最常见的4个月年终奖,加上月薪,就是16薪。C绩效是0-2个月,甚至可能被末位淘汰。A绩效以前年终奖很可观,甚至会发十几个月年终奖,但现在一般也就5、6个月了,S绩效的人数极少,都是要公司级别公示的。

阿里员工爆料:年薪108万,29岁P7,30岁开始带人,最多手下10人,两年...

一位阿里员工爆料:自己年薪108万,29岁P7,30岁开始带人,最多手下10人,两年后原团队解散,当回大头兵,除了35岁危机,没啥是确定的。可以看到这位阿里员工,早年风光无比,荣登管理者,可一下子,就从天上掉到地下,团队解散,回到原地。这不仅仅是个人命运的起伏,更是当下许多大厂员工职业生涯的真实缩影,揭示了职场中...