华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

有网友就直奔主题，问HR谈了多少薪资。据楼主透露是月基本工资加绩效再加年终奖、加班费这些，但加起来还是没到网传的数。这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。不过有内部员工指出，社招的17级拿得没多少。...

互联网大厂职级&&薪资一览表

腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是14薪,但通常能到16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾...

听说飞书要裁员,严重吗?

??4)高效谈薪-拿下理想期望薪资??掌握校招与社招的谈薪区别??根据实际案例,学会谈薪技巧跟着靠谱的人学,真事半功倍!??添加工作人员,仅限今日0元领??以上就是本期的内容分享,7天求职特训课程会员同学免费学,非会员同学今日开放免费学7天,可根据自己时间安排学习～也希望这些内容,在求职和职业...

小米员工:小米的工作经历真不值钱啊,荣耀HR让降薪去他们公司!

如今,荣耀在社招挖人的时候,大部分都是降薪挖人。然后慢慢再给你涨,极限拉扯。也有小米的老员工给出了指导:三家都干过,得出的结论。年薪百万就去华为,年薪50-80万就去荣耀,如果年薪在50万以下,就老实在小米待着吧。否则去了荣耀也是小弟中的小弟。说到底,打铁还需自身硬。整体来说华为要搞一个层次,而小米...

校招/社招与HR谈薪资的正确姿势

校招的话,实话实说,除了技术岗,大部分岗位谈的空间不大。技术岗我们都知道嘛,拼多多,字节跳动,腾讯,阿里这样的互联网企业,给人工智能、算法这一类岗位的薪资是比较灵活的,就连华为,同年入职的应届生也可能有级别之差。但对于非技术岗,并且目标是大公司而言,比如世界500强企业,每年招聘计划摆在那,一批很多人入职...

12年涨幅17倍,“工控茅”汇川技术董事长朱兴明最精彩的一次演讲...

来源:六里投资报6月25日,汇川技术(300124)董事长朱兴明在一场论坛上分享了其有关工业互联网未来发展的观点(www.e993.com)2024年11月19日。汇川技术是工业自动化龙头企业...

月薪最高35000元,松江这10家企业招54人

薪资待遇:社招:18000-25000元/月(饭补+交通补);应届生全职(饭补+交通补):本科7000-12000元/月,硕士10000-25000元/月,博士15000-35000元/月;实习:本科150-250元/天,硕士200-500元/天,博士400-1000元/天。岗位二:软件工程师招聘人数:3位...

任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题

华为创始人、高层、员工如何应对干部管理问题?来源|蓝血研究(ID:lanxueyanjiu)作者|任正非01任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标,在贡献面前人人平等。总干部要抓住时机,支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。