猎头年底别摆烂!明年业绩全靠现在发力

首先需要跟人选明确,跳槽是需要时间的,推荐到面试到谈薪到入职可以利用这个时间慢慢来,如果等到春天,竞争对手更多,用人企业也会更挑剔。让候选人自己判断该什么时候看机会、面试,做好转职准备。2、企业年底状态年末大企业基本都会进入校招季和年末盘点的时间,给到猎头的岗位开始放缓,这个时候如果仍然紧急催简历的职位...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q10:招聘管理岗位人才,老板又没给薪资范围该如何谈薪资?A:管理类岗位的招聘,建议还是应与公司负责人沟通,给出大致的薪资区间,但在很多民营企业里也会存在由老总或领导直接决定薪资水平的情况,针对此类情况您先了解应聘者的薪资要求及原薪资情况将意见反馈给相关人员。Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首...

山东青岛猎头公司的收费标准及服务流程

1.通常按照候选人的年薪的一定比例来收取猎头费用。比例一般在20%到30%之间。具体的比例会根据岗位的难易程度、紧急程度、人才稀缺度等因素进行调整。例如,一个岗位的年薪是80万,若按照25%的比例收费,猎头公司的服务费就是20万。对于一些高端、稀缺或者特别复杂的岗位,收费比例可能会更高;而对于...

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

2.和身边的你熟悉的同职级离职同事和正在谈offer的交流,最好和你工作年资差不多,关键词是:涨幅情况,最起码聊上5-8个人如果达不到这个数量,就去找你认识的且是专注你这个行业上的猎头,去咨询今年你这个职能的涨幅情况,所以积累人脉什么时候都很重要03/谈薪是一个正常的博弈过程谈薪就像大妈砍价是一个道理,...

神话破灭,传杭州滨江大幅降薪

相关降薪的消息曝光后，滨江回应说并没有降薪，只是调整了薪资架构，就是年总的薪资不变但每个月发的少了。但不管是地产从业者还是我们猎头都非常清楚，这样的架构调整就是降薪，因为现在的市场环境下，年终奖对很多人而言根本就是可遇不可求的，之前我们猎头谈薪基本上谈年总，人选都能接受，而且有可能因为年终奖...

候选人CEO面试了很满意,当场就谈好55万月薪入职时间

在职场中，相信不少人都曾遇到过这样的情况：面试过程一帆风顺，与HR相谈甚欢，面试官也给予了积极的反馈，甚至谈到了期望薪资，感觉自己胜券在握(www.e993.com)2024年11月27日。然而，等待数日或一周后，却如石沉大海，杳无音信，offer也不知所踪。这时，很多人会怀疑自己是不是被公司的HR刷了KPI。最近，看到一位猎头的发帖，讲述了一个...

马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂:百万美元年薪随便开,小扎一线当猎头...

据TheInformation消息,小扎已经干起了猎头的活儿:亲手写信给DeepMind的研究员,诚邀他们跳槽加盟Meta。布林这边流传出的消息则是,为了挽留即将离职转投OpenAI的员工,这位谷歌创始人亲自出马打起了电话,又是谈加薪又是给福利,主打一个只要人留下,条件都能谈。

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

从甲方或者猎头的角度来讲,如果一个人长时间没有工作,我们确实会担心他是不是能再回到那种高强度的工作状态。但是从我个人角度,这其实没什么,休息是很正常的。我觉得人还是要做自己,没必要为了工作让自己那么不开心。身体是革命的本钱,健康是第一位的。至于其他的,比如说薪资或者工作,我觉得都是次要的。

年薪百万的保代明显减少 投行人转型 薪资降了也能谈

据阿尔法咨询资深猎头观察,多家投行取消了保荐代表人津贴或项目奖。另有部分投行是直接下调固薪,比例在25%—30%之间,个别甚至能达到50%左右。“现在谈的基本是降薪单。谈到最后,候选人可能会因为各种各样的原因妥协,因为当下想转型成功的话,还是需要取舍的。”猎头表示,现在重新找工作的投行人普遍下调了预期,而就...

招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

潜台词：评估你的表达能力、逻辑思维、时间管理以及综合概述能力。十二：岗位要求抗压能力强潜台词：压力特别大，要填各种坑，还要准备背各种锅。十三：我们老板比较喜欢踏实能干的人潜台词：这活很累，少点心思，老老实实干活。十四：谈薪谈判过程，说需要提供收入证明或工资流水。潜台词：不要虚报薪酬水平。十五：...