看完李白的经历,我知道自己为啥无法升职加薪了
这其实和我们很多人的心理很像,“明明是我更有能力,为什么升职加薪的却不是我”……六神磊磊在新书《唐诗光明顶》中给出了一些原因:李白完全不具备在那个官僚体制内生存所需要的基本素质:妥善、周到、圆融、分寸感,同时又有不顾一切的赌性。独处的时候,他是可爱的;面对朋友的时候,他是平等的;面对底层的时候,...
没有加薪的升职,要不要接受?
权衡之后,他最终选择跳槽,同样的管理岗位,新工作的薪水直接涨了五千。可见,升职后哪怕没涨钱,但本事涨了,还是会助益自己实现长远的职业目标。当然,如果你对晋升不感兴趣,喜欢稳定的工作内容,想在现岗位进行深耕,那么无加薪升职可能就不太适合你。03看升职后的团队规模及资源调配权利朋友张晨是某科技公司的一...
军队文职涨薪机制是怎么样的?机会多不多?
二.晋升一级涨薪多少?举个例子:现岗位等级为十二级7档1010,今年12月份晋升十一级,那么12月份的岗位等级就是十一级6档1075,明年1月份,自然晋升一档岗位工资档次,为十一级7档1110。如果今年不晋升,那么明年1月,岗位等级自然晋升为十二级8档1040。级别工资:从晋升级别的当月起,增加所晋升级别的一个档差标准...
张雪峰:我宁愿花百万元聘请高管,也不愿意给7年老员工升职加薪
晋升和加薪带来的烦恼然而,在一次访谈节目中,张雪峰的一名员工毫不掩饰地表达了他对公司以及老板张雪峰的不满。陈大伟,一位在苏州研途教育公司服务超过七年的资深员工,自公司成立之初便加入了这个团队。目前,陈大伟担任咨询部门的主管经理一职,其月薪高达25,000元,这一数字对于普通人来说几乎是难以想象的。在...
大厂老员工升职加薪的4条“潜规则”,最后一条最扎心
大厂老员工升职加薪的4条“潜规则”,最后一条最扎心大厂大佬们的四条"潜规则",最后一条才是最可靠的!去大厂子里苦干个十年八年,就可以升官发财,走向人生的巅峰?不要愚蠢,真相是...一篇写着“大公司大佬”升职的文章,在网络上迅速传播开来,引起了不少人的关注。这位资深人士透露出四个其他人无法给予的...
企业可以随意调岗调薪吗?(附调岗调薪技巧)
用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪(www.e993.com)2024年10月18日。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。加薪升职就可以随意调岗了吗?那有人会问了,员工升职加薪属不属于以上范畴?用人单位以加薪升职为由就可以对劳动者进行单方调岗吗?
售价199的AI课,收割了多少想要升职加薪的社畜丨腾讯新闻谷雨数据
其中,二次付费就是讨论焦点。即,几百块的课程,你觉得可以接受,不便宜也不贵。但人家图的还不是这几百块钱,后面的付费链条,才是大头。比如,买完课程,拉进微信群,会告诉你现在的课程只是体验版,虎口婆心劝你购买后续课程理的“干货”,为知识加码,但价格会上升到数千元。要么,进入社群这件事本身就要付费—...
1个模型,看懂升职加薪的完整逻辑
为什么说高潜人才的选拔标准,就是升职加薪的底层逻辑呢?因为升职加薪,和绩效提成、项目奖金等一次性的奖励设立是有不一样初衷的。升职加薪一般是在为这个员工的将来投入,是支付给TA的潜力的。这里有一个非常大的误解,大多数职场人认为“给多少钱,干多少事”、“在其位,谋其职”,但升职加薪的逻辑却是:“干多...
困在国际学校职场“母亲围城”:女教师为孩子放弃升职加薪
那么为什么基层多为女性,高层却专属男性?我发现,很多优秀的女老师无法升职甚至主动放弃升职,大多是因为孩子。我经历过几个身边同事的真实案例。一个已经马上要升上教学主任的女老师,放弃了加薪和高强度工作,主动转到基层后勤岗,这样她就能每天4点半准时下班,回家后没有了家长和学校的叨扰,可以安安心心陪孩子。我问...
董宇辉确认升职加薪!东方甄选风波迎来大结局 蹭热度者频出
俞敏洪也在直播中多次强调,董宇辉从未提出要离开东方甄选,也并未提出任何涨薪、升职或威胁的诉求,双方仍有共同奋斗的目标。俞敏洪认为,此前东方甄选为董宇辉安排的工作,实际上限制了他的发挥,未来将给予董宇辉更多的职权,让其带领公司一起发展,例如走向文旅等新业务。