安恒信息聘任36岁李沐华为副总经理及董事会秘书,核心技术人员刘博...

从年龄看,安恒信息董事和高级管理人员平均年龄为42.06岁,年龄中位数为41岁,其中,副总经理刘志乐年龄最高为51岁,非独立董事吴司韵年龄最小为33岁。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1192.28万元,平均薪酬90.58万元,年薪中位数为84.00万元。其中,核心技术人员刘博薪酬最高为169.10万元,核心技术人员谈修竹薪酬最低...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。徐家骏离开华为之后,总结了自己是如何从一个普通的应届生、公司职员,成为年薪千万的华为副总的,同时他的成长路径也揭示了华为名将如云的秘密。徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为...

人均年薪近百万!网友:5名同学毕业入职华为 6年后竟无一人离职

根据此前华为公布的2023年度报告，华为2023年雇员费用高达1818.45亿，若按照20.7万的员工人数计算，平均薪酬高达87.8万元。虽然这一计算可能不是太准确，但是也能大致反映出，在华为工作的收入，的确是企业中的佼佼者了。

华为天才少年彭志辉:身价上亿,拒绝华为200万年薪,选择离开

谁会有机会拒绝薪水高达200万元的职位？华为的“天才少年”彭志辉却表示，他确实可以！2022年，彭志辉在微博上宣布他将离开华为，准备开始自己的创业之路，这一消息引发了网友们的热议。2020年，华为向彭志辉提供了200万的年薪，但他在加入华为仅两年的时间里，为何拒绝这样高额的薪资而选择离开，成为网友们最大的疑惑。

华为员工爆料:华为斗争严重,领导18级,年薪100万,还是被退休了...

13级年薪20-25万(无股票);14级年薪36-33万(无股票);15级年薪33-35万;16级年薪50-60万;17级年薪60-70万;18级年薪60-100万;19级年薪150-200万;20级年薪300-400万;21级、22级年薪500-650万。不过不过冷静下来,看了网上的其它爆料后,发现这是也不奇怪。华为作为国内顶尖的科技公司本身就是奉行狼性文化...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入(www.e993.com)2024年11月13日。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。

华为再招“天才少年”,三不限!此前年薪最高201万元

按照华为此前公开的邮件，天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万元。据上观新闻此前报道，有7人拿到过华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是钟钊、秦通、左鹏飞、张霁、稚晖君、刘大一恒和廖明辉。值得一提的是，虽然投简历人数众多，但...

百度出了个霸道女总裁,李彦宏知道吗

此前有分析指出,璩静在华为的职级大概是21-22级(参考年薪500万到650万元);进入百度后,璩静的副总裁按照百度现有职级体系应该是M4A。M4A/B在百度相当于专业岗T8-T9,已是非常高的级别,年薪可能达到千万级。年薪上千万、头部大厂“公关一号位”、外形在线,而且,从璩静自己的各种表达中,大家或多或少能感受到她对...

年薪百万!华为提前启动2025届应届生招聘:去年人均分红近55万!

据最新数据显示,去年华为共有14万名员工分享了高达770亿元人民币的分红,平均每人获得约54.2万元的分红(实际分红可能因个人业绩及岗位不同而有所差异),这一数字令人瞩目,也反映出华为员工普遍享有的优厚待遇。不少在华为工作的员工,其年薪轻松突破百万大关,成为行业内羡慕的对象。

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

据悉,这位华为员工,某地区部门销售副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。年薪百万的超过1万人华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理...