年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人...

年薪46万华为员工肺腑之言:千万不要从大公司出来后就去十几二十人的小公司,尤其是创业公司别拿大公司和小公司比,比来比去,你会发现,不过是在一堆沙子里挑黄金,无论大小公司,哪都有沙。对应届毕业生来说,出社会,绕不开去大公司和小公司这个问题。大公司好?还是小公司好。模糊回答各有各的好、各有各的缺...

年薪43万华为员工爆料:华为正编的一个18级大佬,天天开会,为什么有...

最近,看到华为一个年薪43万的员工爆料说:“华为正编的一个18级大佬,天天在开会,真的一天到晚在开会,叽里呱啦的,为什么会有这么多会呢?”在华为,有个心声(华为心声社区)梗百科,有两个关于开会的词高频入选:一个是“夜总会”,即夜里总开会;另一个是“白老会”,即指白天老开会。很显然,这两个词,都是...

年薪百万华为员工称 40 岁可退休,无危机?

年薪百万华为员工爆料:华为不存在40岁危机,因为40岁就可以退休了,每年分红都有75万,可以直接养老了。在当今职场的大舞台上,大厂始终是众多求职者目光聚焦的热点。为何大厂如此具有吸引力呢?前段时间网上一位华为员工的帖子,似乎为我们揭开了其中的奥秘。帖子中提到,华为不存在“40岁危机”,因为40岁就可退休,且每...

京东反超华为、阿里!成为中国第一大民企,营收破万亿员工超60万

刘强东还计划为所有的采购和销售员工提高薪资，最低调薪幅度为20%，最高可能翻倍，并在每个事业部设立1000万元的激励基金。刘强东还保证，京东将在未来两年内，将所有采购和销售员工的年薪提高至20个月的工资总和。三年六次涨薪几天前，京东集团宣布再次进行薪资调整，自今年国庆节起，京东计划在两年内实现20薪的承...

交通大学博士入职华为80W,复旦老员工才90W,这样做公平吗

毕竟，海思在华为的地位很高，所以待遇自然也相对较高。还有人指出，复旦博士刚入职时薪资也是80万元，四年后仅涨了10万元，可能是个人的贡献不够大，遇到了事业发展上的瓶颈，导致涨薪受阻。然而，不妨自问一下，90万元的年薪真的算是低吗？对于复旦博士的吐槽，许多人表示理解。他们认为这位复旦博士是一个有理想...

华为员工爆料:华为斗争严重,领导18级,年薪100万,还是被退休了...

我们先看下华为的等级制度:先撇去od、wx等外包人员,华为正编等级最高23级,是最高层老板,正常员工基本是从13级到22级,级别越高工资越高:13级年薪20-25万(无股票);14级年薪36-33万(无股票);15级年薪33-35万;16级年薪50-60万;17级年薪60-70万;18级年薪60-100万;19级年薪150-200万;20级年薪300-400...

年薪46万华为员工爆料:真心奉劝大家,不要从大公司出来后就去小公司

最近和一位刚从华为出来的朋友聊天,他年薪46万,在华为也算是个小领导了。但他却告诉我,他现在特别后悔,从大公司出来后,就去了一个只有十几二十人的小公司,而且还是创业公司。我问他为什么,他叹了口气,给我讲了讲他的经历。他说,在大公司的时候,虽然工作强度大,但各种制度都很完善,福利待遇也好。更重要的...

人均分红55万元?疑似华为员工吐槽:10年老员工才能拿的到

一般员工入职8年能升到17级,18级是个槛,要么专家、项目经理,要么领导了。假设员工入职三年首次配股,按每年配5万股计算,能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值,13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始,为了降本增效,各个部门招都了大批外包,他们更...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

年薪百万的超过1万人华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“...

华为员工自曝年收入超200万

根据华为发布的2021年经营财报,华为当年约有19.5万名员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。而华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用为1371.4亿元人民币,简单计算可知,员工人均年薪为70.3万,月薪平均达到了5.86万。