年薪25~65万以上,浙江越秀外国语学院2024年高层次人才引进公告

E类:师资紧缺专业的硕士研究生1、年龄原则上不超过30周岁,具有硕士学位。应是国内博士授权高校的硕士毕业或国外知名院校1.5年及以上学制的全日制硕士研究生毕业。2、具有较好的教学与科研潜力,且所从教专业或研究领域,符合学校紧缺人才需要。三、人才引进计划四、人才引进待遇单位:万元(税前)1.上述年薪...

安家费40万以上!湖北文理学院2024年高层次人才招聘启事

学校提供具有竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供条件优厚的校内过渡住房或直接给予房租补贴。符合条件的配偶可酌情安排工作。具体待遇一人一议、一事一议。D、E类人才(1)安家费和科研启动费学校根据引进人才考核评价结果进行分类,并给予相应的安家费和科研启动费。安家费分基础安家费和激励安家费,基础安...

关于印发《吉林省企业引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知

六、E类人才(一)省域内国家级“专精特新”企业技术研发骨干人才(按重要程度排前三名),且近三年个人所得税综合所得缴税年均5万元及以上;(二)吉林省级“专精特新”企业首席技术研发和主要经营管理人才,且近三年个人所得税综合所得缴税年均5万元及以上;(三)近三年在吉林省个人所得税综合所得缴税年均20万元...

鄂尔多斯市“人才新政2.0版”全文公布

对全职引进到市直国有企事业单位工作的给予薪酬激励,其中B、C、D类人才可分别享受100万元—200万元、80万元—150万元、50万元—100万元年薪;急需紧缺的E、F类人才可享受最高30万元/年岗位特聘补贴,最长补贴10年。(责任单位:市委组织部、市政府外事办、市科技局、市公安局、市人社局)3.大力吸引储备青年人才。实...

坐标南京,年薪可达百万+解决配偶工作!农林类双一流重金引才

A类:年薪不低于110万元,提供丰厚的安家费和科研启动经费。学校根据学科发展规划,为人才提供良好的工作条件和生活待遇,全力保障人才在校安心工作、舒心生活。具体要求和待遇一事一议。B类:年薪不低于90万元,发放安家费30万元、购房补贴150—250万元。提供科研启动经费,自然科学类300—500万元,人文社会科学类100—200万...

遂宁一高校招聘!多岗位、有安家费……

(三)D类人才:提供安家费25万-35万元;提供科研启动费理工科专业15万-30万元,人文社科专业10万元;年薪制人员年薪20万元起;事业编制(非年薪制)人员和校聘(非年薪制)人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内副教授岗位绩效工资(www.e993.com)2024年11月3日。(四)E类人才:提供安家费15万元;提供科研启动费理工科专业10万元,人文社科专业5万元...

互联网布局ESG有八大风险 企业目标制定要与高管绩效挂钩

腾讯出资人民币5亿元投入农村人才培养项目“耕耘者”振兴计划,旨为培育一批乡村治理和产业发展的能人,目标为在线100万人和线下10万人提供免费培训,以推进“培养一个人、带动一个村”的作用,截至2022年底,项目已落地全国28个省市自治区。参与公益救援传递社会正能量...

高校毕业生注意!福州发布就业宝典

2.申请渠道:“榕e社保卡”APP,县(市)区公共就业和人才服务机构。(五)参加创业项目评选1.服务事项:毕业五年内全日制普通大中专院校毕业生、港澳台青年、失业人员、就业困难人员及返乡入乡创业人员,在福州工商注册开业三年内的创业项目可参与“植根榕城”福州市优秀创业项目资助申报评审。福州市每年评选出100个“植...

备考两年,关于软考的经验都在这了

1.E类人才认定对于年薪不足50w的同学来说,目前获得杭州E类人才最简单的方案就是通过软考高级+软著/专利,获得E类人才后可享受很多福利,请自行查询,这里不再赘述。2.积分落户软考证书可在一些城市积分落户中加分,例如在杭州,软考高级职称分值为80分、中级职称分值为60分、初级职称分值为40分。

2022年杭州年薪50万以上E类人才阿里企业占了83.6%,共计5千多人

2022年杭州年薪50万以上E类人才阿里系企业占了83.6%,共计5000多人!从这个数据来看,阿里在杭州的规模确实是非常大的,毕竟在杭州未来科技城的阿里全球总部就能容纳3万多员工,还有菜鸟,钉钉,阿里云,诸多业务也都是在杭州。另外来看,阿里员工的薪资待遇确实不错,年薪50万以上这么多,这还仅仅一年是申报的,在杭州阿里...