中金公司首席信息官程龙年薪曾高达396.5万 去年177.4万降了挺多

据东方财富网和往年年报显示,程龙2022年年薪为396.5万,2023年获得了177.4万元,这比上一年减少了219.1万。不过,将其他几位高管成员这两年的薪酬作比较也可以发现,中金公司高管人员的年薪整体是呈下降趋势的,而程龙的降幅比较大。此外,在官网公示的11位管理层成员中,他的薪酬排名第四,位于合规总监周佳兴、代理首席财...

268万!微软AI工程师自爆年薪。行业内收入最高的AI岗位你肯定没想到

从northwest.education的分析来看，首席人工智能官（CAIO）以约37.6万美元的平均年薪位居榜首，这反映了企业对AI战略规划和领导力的高度重视。紧随其后的是AI架构师和AI产品经理，他们分别以17.6万美元和18万美元的平均年薪位列第二和第三。这些职位不仅需要深厚的技术背景，还需要跨部门的协作能力和对市场趋势的敏...

雄安发布支持低空经济产业发展措施十二条

????在加快引进低空经济专业人才方面,雄安对低空经济领域高端人才实行“特岗特薪”,围绕服务承接疏解和重点发展产业,支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位,经认定后每年按年薪的50%至100%给予奖励。允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪...

CDA数据分析师3个级别薪资|人才认证标准

拿到三级证书，可以做企业中的首席数据官CDO职位。年薪一般会在50W以上。详情可见以下汇总表：CDA认证考试是由国内经管之家主办的，一年两次。证书有中英文两个版本。什么样人可以参加考试呢？以下是CDA考生报考条件：LevelI：无要求，皆可报考LevelII：获得CDALevelⅠ认证证书LevelIII：获得CDALevelⅡ认证证...

人才资讯速递(第128期)| 北京发布16条硬核措施助力数字人才队伍...

在加快引进低空经济专业人才方面,雄安对低空经济领域高端人才实行“特岗特薪”,围绕服务承接疏解和重点发展产业,支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位,经认定后每年按年薪的50%至100%给予奖励。允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳...

互联网大厂职级&&薪资一览表

T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w(www.e993.com)2024年11月23日。就同学们反馈:目前校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。

雄安低空经济政策解读一:雄安上空1公里,能发展什么?

对低空经济领域高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%至100%给予奖励；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬；对柔性引进的急需高端...

建信金科积极应对FRTB新规,打造市场风险管理生态体系

胡劲英建信金科BigData中心市场风险管理首席架构师胡劲英先生拥有十八年金融行业的专业经验,是国内最早开始为银行提供市场风险(含交易对手风险)及投资组合管理系统实施及验证服务的专家,擅长市场风险定量计量及市场系统整体架构,对于市场风险的计量及系统的实现有深入的研究。

余凯决定不当CEO

要么是主动为之,比如比尔盖茨,主动当“首席架构师”,或者谷歌创始人,不想被公司运营所累。更多是被动不得已,乔布斯,当年就是被赶走的。地平线属于哪种?具体还不知道,但肯定不是被动的那种。而且从地平线内部风声来看,“不当CEO当首席科学家”还是余凯主动提的。

天才少年放弃200万年薪:离职华为后,每天十多个投资人找我投钱

这要从该公司的联合创始人、CTO、首席架构师稚晖君说起。稚晖君,本名彭志辉,曾是华为AI架构师,科技知名KOL,在2022年1月,获得某视频网站“2021年度百大UP主”称号。2018年,稚晖君加入“华为天才少年计划”,年仅27岁就已经年薪百万。然而,30岁的时候,他却突然辞掉华为的高薪工作,放弃大好前途和平台,选择自己创业...