最高201万!华为高薪招应届生!专业是...

据21世纪经济报道,华为发通知,公布了8名顶尖学生的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才...

中国最大民企诞生:营收破万亿,员工超60万,反超阿里华为!

虽然电商行业在消费不振的情况下，京东同样需要降本增效，却并未削减员工工资，反而优先考虑供应链效率。他们倡导“先人后企”的传统，注重员工的个人价值，通过大规模招聘和加薪传达出京东对行业的信心和责任感。2024年，中国高校毕业生总数达1179万，而京东一次性招聘了1.8万名应届生，这一数量超过竞争对手拼多多的...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。打...

年薪百万太轻松!华为启动2025届应届生招聘 去年人均分红近55万

在薪酬和福利方面，华为一直处于行业领先地位，并且去年共有14万员工分享了770亿元人民币的分红，平均每人约54.2万元（不少员工年薪过百万也是家常便饭）。华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观，这也很多人希望去华为的一个原因。更有趣的是，2023届清...

华为“划时代”产品要来了!京东官宣涨薪,最高上涨75%!

9月2日,“京东黑板报”公众号表示,2025校招京东将开放1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。同时,校招生的薪酬将再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

徐家骏离开华为之后,总结了自己是如何从一个普通的应届生、公司职员,成为年薪千万的华为副总的,同时他的成长路径也揭示了华为名将如云的秘密(www.e993.com)2024年11月6日。徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作,下的功夫够了,好工作自会找...

如果芯片公司随便挑,哪家薪资最最最最最高?

以芯片设计公司海光信息(132.990,16.81,14.47%)为例,2023年研发人员人均薪资可达到85.44万元,这个数字在寒武纪(429.710,71.62,20.00%)则可达91.75万元。而在2024年校招擂台上,海光开出的薪资也格外诱人,数字IC设计硕士应届生薪资直接给到45w。数据来源:智联招聘...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金。特殊的,可能入职就是100W+

年薪百万!华为提前启动2025届应届生招聘:去年人均分红近55万!

据最新数据显示,去年华为共有14万名员工分享了高达770亿元人民币的分红,平均每人获得约54.2万元的分红(实际分红可能因个人业绩及岗位不同而有所差异),这一数字令人瞩目,也反映出华为员工普遍享有的优厚待遇。不少在华为工作的员工,其年薪轻松突破百万大关,成为行业内羡慕的对象。

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

华为员工的薪资通常由基础工资、绩效奖金、项目奖、股票分红和年终奖组成。具体到各个职级,例如应届本科毕业生一般位于13C级,年薪在20-25万之间;硕士入职一般在14-15级,总包30-40万。而高级别如22级的专家或领导层年薪可达500-650万。年终奖和股票分红是华为员工收入的重要组成部分。一般来说,15级以上的员工年终...