中国华能集团员工薪资被曝光!57家二级单位,13万员工真实待遇收入
董事长年薪:约23.24万元其他领导年薪范围:20-92万元之间普通员工:总部行政岗位:月收入约1.2万元区域分公司:管理岗位:年均25万元(华能浙江清洁能源)普通员工:年均10万元技术岗位:电气工程师:月薪1-2万元,年收入20-30万元技术人员:年均薪资约39万元管培生:年薪8-10万元(上海地区),另有补充公积金和年...
首创证券2023年经营现金流转负,5名高管年薪超200万元|年报拆解
高管薪酬方面,首创证券2023年现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员报酬为2227.32万元。其中,总经理毕劲松2023年税前报酬242.09万元,在一众高管中薪酬最高;其次为首席风险官史彬,2023年税前报酬总额218.36万元。除此之外,副总经理何峰、副总经理王洪亮及董事程家林2023年税前报酬均超200万元,分别为216.76万元、216.56万...
东兴证券总经理张涛因个人原因辞职,此前年薪百万,下一站或为首创...
年报显示,张涛作为董事、总经理,2022年从东兴证券获得税前报酬为100.52万元,另外还收到归属于以前年度的薪酬146.6万元。值得注意的是,去年东兴证券因泽达易盛欺诈发行案被证监会立案。此外,作为泽达易盛首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构、主承销商、持续督导机构,东兴证券被投资者起诉索赔。2023年12月...
年薪超300万,“退薪”来了?
据招商银行年报,2023年度,公司追索扣回4415人绩效薪酬4329万元,占集团总员工数的3.8%,人均1万元;2022年度,追索扣回2876人绩效薪酬5824万元,占总数的2.5%,人均2万元。“为完善薪酬激励约束机制,缓释各类经营和管理风险,本公司根据监管要求及经营管理需要,建立了与薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关的机制。”这一表...
年报披露的同一天,首创证券将帅为何双双变更?
根据同日发布的首创证券2023年年报,2023年,毕劲松税前年薪为242.09万元。毕劲松升职后,首创证券总经理也发生了变化,由张涛担任。根据履历情况,张涛1972年出生,博士研究生学历,曾在华泰证券任职多年,并2006年升职成为华泰证券副总裁任职至2017年。直到2018年加入东兴证券后,张涛历任东兴证券财务负责人、东兴投资董事长...
首创证券高层剧变:业绩滑坡、股东流失与监管重压下的前景迷雾
接替苏朝辉出任董事长的毕劲松同样来头不小(www.e993.com)2024年10月26日。他曾在中国人民银行、国泰君安证券、中富证券、民生证券等机构任职,拥有丰富的金融从业经验。然而,在其担任首创证券总经理期间,公司业绩同样不尽如人意。毕劲松在晋升董事长之际,年薪高达242万元,远超同行平均水平。
这家券商高层大变动!总经理接任董事长|张涛|首创证券|首创集团|...
薪酬方面,人均薪酬略有提升,至41.81万元。董监高管理层则绝大多数出现年薪下滑。董事长、总经理双双变动首创证券管理层成员较为稳定,近两年少有变动,多位董监高都(曾)在其控股股东首创集团体系内任职。此次离任的董事长苏朝晖于2011年进入首创集团任副总经理,2021年9月任首创证券董事长,迄今两年有余。
这家券商董事长、总经理双双变动!
薪酬方面,人均薪酬略有提升,至41.81万元。董监高管理层则绝大多数出现年薪下滑。董事长、总经理双双变动首创证券管理层成员较为稳定,近两年少有变动,多位董监高都(曾)在其控股股东首创集团体系内任职。此次离任的董事长苏朝晖于2011年进入首创集团任副总经理,2021年9月任首创证券董事长,迄今两年有余。
首创集团领导退休发纯金纪念牌 低价购关系别墅
首创集团>>关于领导待遇领导退休后当顾问薪酬不变通报披露,首创集团违反规定提高退休领导班子成员待遇。集团领导退休后以顾问名义聘任3年,第一年保留原薪酬待遇,保留专车及司机;第二、三年每月顾问津贴1万元,报销各类费用每年10万元;聘任期结束后每月发放生活补助正职1万元、副职8000元。领导退休后还与在职的员工相同...
北京市巡视组:首创集团领导违规低价购湖心岛别墅
首创集团存在违规提高退休领导班子成员待遇。集团领导退休后以顾问名义聘任3年,第一年保留原薪酬待遇,保留专车及司机;第二三年每月顾问津贴1万元,报销各类费用每年10万元;聘任期结束后每月发放生活补助正职1万元、副职8千元。领导退休后还与在职员工相同拿取暖费、过节费、防暑降温费和每年4千元的通讯费、书报费。