年薪400万,保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用
2019年4月4日,刚满40岁的潘志华出任保利发展副总经理。2019年-2023年,潘志华从保利发展取得的年度报酬分别为356万元、466万元、468万元、452万元以及396万元。尽管连续两年降薪,潘志华的薪酬水平仍在400万左右(其中归属2022年度税前报酬并递延至2023年发放的金额为324万元),为2023年保利发展年薪最高的副总经理,当期从...
格力地产副总黄一桓39岁年薪92.5万 二月份时他曾被监管谈话
据东方财富网显示,公司内的三名副总都是2022年10月左右加入公司的,而如今三人薪酬都是92.5万。值得一提的是,公司目前没有总裁,董事长陈辉代行总裁一职,而前任公司总裁是林强,他于2023年9月因个人原因提出离职,而就在之前,林强就因涉嫌信息披露违法违规收到了来自广东证监局的警告,并且还处以70万的罚款。
地产黑马林昭远:年薪超800万,是员工平均薪酬46倍多
据公开信息:2022年,保利发展董事长刘平税前年薪为560万元,在A股上市房企董事长薪酬排名中位居前列。当年,华润置地董事局主席李欣年薪750万元,招商蛇口董事长许永军税前年薪546.62万元,厦门建发地产董事长赵呈闽薪酬388.1万元。上述国有房企董事长2022年薪酬,均显著低于林昭远。上市公司是公众公司,上市公司董事...
保利发展副总潘志华连续两年降薪 仍高达396万比副总张艳华多
其中刘颖川年薪为384万,张伟为356万,陈刚为349万,另两位副总张艳华、唐翔年薪分别为371万、362万。不过,虽然位列副总薪酬第一,但是与前两年相比,潘志华的薪酬有所下降,根据财报数据可知,2021年他的薪酬为468万,2022年为452万,连续两年降薪。值得一提的是,截至目前,潘志华以30.26万成为持股数量第二多的副总。根...
保利置业去年员工收入涨近一成,董事局主席万宇清年薪375万元
其中年薪最高者为董事局主席万宇清,他去年的薪酬为375万元,较2022年380.1万元,减少1.34%。于去年11月辞任的总经理王健318.5万元,较2022年350.1万元,减少9.03%;副总经理叶黎闻316万元,较2022年296.2万元,增加6.68%。温馨提示:本文著作权,归房财经所有;转载、摘录请注明出处。
A股董秘年薪谁最强?最高超900万元,房地产、钢铁行业“最强董秘...
根据choice数据分析,房地产行业内,保利发展、招商蛇口、绿地控股这几家房企董秘的年薪也排在前列,均为300多万元(www.e993.com)2024年10月18日。钢铁行业董秘谁的年薪最高?根据choice数据中的行业分类,关于钢铁行业,中信特钢董秘48岁的王海勇年薪最高,为462万元。王海勇的年薪遥遥领先于其他钢铁企业董秘的收入,排在王海勇后面的几家钢铁企业...
地产薪酬现状:万科员工开支一年少34亿,有房企人均年薪仅7万、正荣...
一般而言,房企的总员工成本或福利开支中,包含工资、薪金、花红及绩效奖金和各种津贴,退休金计划和社会保险等也囊括在内,并不单纯是指工资或薪酬。以五矿地产为例,年报中附注的除税前溢利一栏中,注明雇员福利支出(包含董事酬金)2.79亿港元,上一年为2.9亿港元;而在行政及其他开支中,雇员福利支出又被描述为员工薪酬。
消失的“打工皇帝”:总裁年薪1亿变月薪1万,跟投让地产人贴钱打工
根据Wind数据,莫斌2022年年薪约957.8万元,相比2021年减少约1.82亿元(含酌情奖金、其他福利及股份支付奖励、退休福利计划的雇主供款等)。另外,碧桂园多名副总裁的年薪也有较大幅度的下滑,杨志成、宋军、苏柏垣2022年年薪分别较2021年减少4119.1万元、1806.4万元、1367.6万元。整体来看,碧桂园管理层2022年薪酬总额约为6132.9...
当郁亮、杨惠妍只拿1万月薪,地产高薪泡沫破灭,有高管转行卖保险
地产一品塘表示,房企高管薪资大幅调降之后,待遇相比许多行业依然不算特别低,对人才依然具有吸引力。目前市场上的招聘以稳定的央国企为主,房地产人才也将进入央国企作为职场目标,无论高管还是普通员工。去年,原龙湖集团副总裁胡若翔加入中旅投资,更早之前,还有原世茂集团副总裁、华北地区公司董事长兼总裁刘辉加入中交房...
地产高薪泡沫破灭,有高管转行卖保险
“在高峰的时候,一个TOP30以内的房企CEO(首席执行官)的年薪要去到500万元至1000万元,CHO(首席人力资源官)、CFO(首席财务官)都是200万元起步,这个年薪只是基本工资和年度奖金,还没有算入其它”,猎头行业资深从业者、自媒体地产一品塘合伙人(下称“地产一品塘”)对时代财经表示,现在整个行业的基本工资已经降了30%,...