中国移动某专业公司发展规模真不小!对各省公司业务发展贡献也很大

目前,中移杭研公司管理层包括总经理王顶、副总经理于蓉蓉、张锦卫、陈喆、纪委书记李圣华、副总经理刘钧毅,而该公司董事长郦荣数月前刚刚退居二线,转公司专职董事。(转自:运营商观察)

华宇软件聘任41岁刘懿为非独立董事,董事长郭颖年薪最高67万,人力...

从年龄看，华宇软件董事和高级管理人员平均年龄为49.22岁，年龄中位数为50岁，其中，副总经理及非独立董事赵晓明年龄最高为53岁，董事会秘书韦光宇年龄最小为44岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬361.31万元，平均薪酬51.62万元，年薪中位数为49.73万元。其中，董事长及非独立董事郭颖薪酬最高为66.82...

广州发展聘任50岁毛庆汉为副总经理,董事长蔡瑞雄年薪最高117万...

曾任广州发电厂西村热电厂党总支部书记、厂长,广州发电厂副总经理,广州发电厂有限公司党总支部书记,广州市旺隆热电有限公司党总支部书记、总经理,广州发展集团股份有限公司安全总监兼安健环管理部总经理,广州发展电力集团有限公司党委书记、总经理。根据2023年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,广州发展共有9位董...

元隆雅图聘任43岁赵鑫为内部审计负责人,副总经理陈涛年薪最高140...

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬787.27万元,平均薪酬87.47万元,年薪中位数为98.30万元。其中,副总经理及非独立董事陈涛薪酬最高为139.72万元,非独立董事及艺术总监岳昕薪酬最低为36.00万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2021年薪酬总额为833.48万元,2022年薪酬总额为1036.5...

中国移动基层领导待遇曝光,十年差距变大!

1、中层领导,每月到手工资10500元,一季度绩效考核奖2万元,公积金双边5050元,还有别的福利一年差不多1.5万元,总起来一年收入接近28万元。2、最穷的地市中层至少50万,县公司中层三十万左右。3、江浙沪移动公司县区分公司中层的正式员工,应发收入都不下五十万。

独家:河南移动新增副总经理王磊 又是从郑州移动总经理提拔而来

王磊曾先后担任过信阳移动副总经理、总经理、洛阳移动总经理、郑州移动总经理等职,是从基层一步步历练上来、有真才实干的业务型人才(www.e993.com)2024年12月19日。值得一提的是,王磊受重用也在意料之中,除了当时接任汪勇成为郑州移动总经理之前,他在2021年接任洛阳移动总经理之际,前任李珑也是受到提拔。数次被省公司委以重任,显然其业务能力很...

最高年薪百万揽才!广东国企密集招聘低空、AI相关岗位

珠海市低空产业投资运营有限公司成立于2024年5月。其在网络招聘平台上发布了招聘中层管理类及业务专员的相应职位。其中,中层管理职位包括战略投资部副总经理、技术管理部副总经理、创新发展部副总经理等,平台显示的年薪为30~45万元,业务专员则为10~15万元。

...董事,总经理林兆雄年薪最高255万,副总经理谷国林薪酬最低为166万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1198.50万元,平均薪酬199.75万元,年薪中位数为178.50万元。其中,总经理及非独立董事林兆雄薪酬最高为255.00万元,副总经理、财务总监、首席合规官及总法律顾问谷国林薪酬最低为165.75万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。

信科移动:公司管理层薪酬与业绩考核结果挂钩,由基本年薪、绩效...

信科移动：公司管理层薪酬与业绩考核结果挂钩，由基本年薪、绩效年薪及任期激励组成金融界4月26日消息，有投资者在互动平台向信科移动提问：有关资料显示2023年信科移动共有9位副总经理，是否是工作需要这么多年薪百万以上的副总经理岗位？公司回答表示：公司结合实际经营情况、业务需求配置管理层，公司管理层薪酬与业绩...

表面上中国移动人均年薪只比联通高三万多 实际上相差有多大?

移动、电信和联通2023年的职工薪酬分别为950.89亿元、550.52亿元及426.21亿元;中国移动员工数量远高于电信联通,因此其所用人工成本也远远高于两家。按上述信息来计算,中国移动2023年度员工平均薪资高达21.05万元,电信为19.78万元,联通为17.55万元。也就是说,中国移动平均每个员工年度薪酬比联通员工高3万多元。