银行中层年薪遭“腰斩”,为何离职者却寥寥无几?
以某股份制银行为例,中层管理者在降薪前的年薪普遍在50-60万元之间,即便降薪后,年薪也维持在20-30万元的水平。这样的收入水平,对于许多家庭而言,依然能够维持较为体面的生活。相比之下,基层员工的薪酬基数较低,降薪对他们生活质量的影响更为直接和显著。因此,从经济压力的角度来看,银行中层管理者在降薪后的...
原创离开大厂的中层们,降职降薪,过上低欲望生活
“直接把职级压成主管,年薪降了起码30%。”但林森也可以理解,“这个岗位倾向于有呼叫中心和客服中心工作经验的人,找我纯属是因为在线教育行业一下出来了太多人。”佐证是,一个曾供职于新东方的总监,现在也成了他的同事。除此之外,林森还要面对管理带宽、工作内容的落差。从管理150个重点大学的毕业生,到亲自和一线...
东莞银行人均年薪上涨至29万,中层管理连续多年降薪首次跌破50万
按员工级别划分,该行中级管理人员以上员工、中级管理人员、普通员工人均年薪分别为116.04万元、48.67万元、21.12万元。△东莞银行按级别划分员工工资情况。湘财Plus注意到,东莞银行中级管理人员平均工资已连续三年下降,2020年至2022年分别为54.21、52.41万元、50.53万元,2023年首次跌破50万。与之相反的是,高级管理人员、普...
年薪20万起步!该地区项目经理属于「紧缺岗位」!
根据PMI(中国)发布的《项目管理薪酬调查报告-(第11版)中文版》调查显示:在中国,PMP??持证人比非认证人士的年薪整整高出了21%。三、适合报考PMP??的人群PMP??证书很有用,但也不是适合所有人考的,适合考的人群有:(1)企业高层、中层管理者、各部门经理;(2)项目经理、项目主管,系统管理者、系统...
作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?
总而言之,在互联网大厂,总监是中层管理者,对专业能力和管理能力都有较高的要求,起到上传下达的作用。他们年薪一般在200万-800万之间,其中现金部分在100-300万之间(当然,这个也会根据股价波动而有较大的波动)。比如2020年阿里股价巅峰时,年薪500万是P9的正常薪资水平,而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。
金融精英们开始退薪,年薪上限290万
2020年,中金公司董监高一共领了1.68亿元薪酬,共有6人年薪超过千万,中金公司管理委员会成员黄海洲(股票业务部负责人)年薪1930.7万,首席执行官黄朝晖年薪为1598.2万元;首席运营官楚钢年薪为1546.1万(www.e993.com)2024年10月9日。2021年,其高管年薪都降到了1000万以下,最高的为董事会秘书徐翌成,年薪840.9万。
大幅降薪!有公司人均年薪100多万元降到不足70万元,有高管3年降了...
从更长时间轴看,中金公司的高管薪酬总额自2021年的9441.6万元锐减至2023年的3266.6万元,降幅高达65.4%。2020年其曾有7名高管薪酬超过千万元,最高者高达1930.7万元,薪酬在500万元以上的更多达15人,2022年中金公司高管最高薪酬降至396.50万元,2023年高管最高薪再度下降至262.70万元。
哪些职业、岗位年薪高?湖南最新工资价位表公布
从中位值来看,管理类岗位等级中,高层管理岗年薪达7.2万元,中层管理岗6.05万元,基层管理岗5.76万元,管理类员工岗5.45万元。技术类岗位等级中,高级职称年薪达9.29万元,中级职称6.15万元,初级职称5.4万元。技能类岗位等级中,高级技能及以上年薪达6.28万元,中级技能5.82万元,初级技能4.8万元。
坚决要求取消国央企管理年薪,让干部职工回归平等,还崇高形象!
这样的现象并非个例。据悉,某省属国企在总人数只有3000多人的情况下,管理层竟然高达1000人左右。这种"头重脚轻"的人员结构,不仅加重了企业的人力成本负担,更是严重挫伤了普通员工的积极性。面对种种质疑,一些高管辩解说,他们的工作压力大,责任重大,高薪酬是理所应当的。这种说法并没有得到多数人的认同。
苏州银行:管理层“大换血” 薪酬总额位列上市城农商行第一
其中,该行已经离任的副行长张小玉年薪最高,为236.9万元,董秘朱敏军年薪为222.69万元;董事长崔庆军年薪最少,为113.83万元。该行还有3名总监和1名副行长年薪超200万,分别是风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行长贝灏明,年薪分别为216万元、212.51万元、211.44万元、209.92万元。此外,副行长...