2024年“三倍工资”日历出炉

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日...

国庆中秋8天假期加班费明确了:前4天三薪,后4天双薪

为何前4天是“三薪”,后4天是“双薪”?南都记者了解到,我国现行法定年节假日标准为11天,其中中秋节放假一天、国庆节放假三天。今年国庆、中秋法定节假日加起来是4天,9月27日(星期日)和10月10日(星期六)上班调休,后4天相当于休息日。根据《劳动法》,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...

劳动保障部门提醒:国庆加班前3天三薪后4天双薪

劳动保障部门提醒:国庆加班前三天拿三薪后四天拿双薪“十一”黄金周休假7天,其中前三天,即10月1日、2日、3日为我国《劳动法》规定的法定节假日,后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。市劳动和社会保障局提醒,按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,不...

劳动保障部门:国庆加班前三天三薪 后四天双薪

劳动保障部门:国庆加班前三天三薪后四天双薪“十一”黄金周休假7天,其中前三天,即10月1日、2日、3日为中国《劳动法》规定的法定节假日,后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。据北京晨报报道,北京市劳动和社会保障局提醒,按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》,用人单位在法定节假日安排劳...

明确了!国庆中秋8天假期加班费这样发

为何前4天是“三薪”，后4天是“双薪”？南都记者了解到，我国现行法定年节假日标准为11天，其中中秋节放假一天、国庆节放假三天。今年国庆、中秋法定节假日加起来是4天，9月27日（星期日）和10月10日（星期六）上班调休，后4天相当于休息日。根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分...

国庆节出游攻略,八亿人次的最理智出行选择

最后,国庆七天选择出行其实是非常不理智的选择,可以说是错误的选择(www.e993.com)2024年11月29日。最好的选择其实是国庆节期间留在公司加班。毕竟按照国家相关规定,国庆期间选择加班是双薪甚至三薪的标准。这样不仅避免出行高峰,而且还同时赚取了以后请假旅行的资金,何乐而不为呢!

国庆、中秋双节重叠,“搬砖”能拿多少加班费?人社部门这样说

因此,人社部明确,前四天为“三薪”,后四天为“双薪”。“中秋国庆假期期间,劳动者上班的,用人单位没有安排调休,未按规定支付加班工资,或者未足额支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障监察机构提起投诉和举报。我们的受理电话是12333-2-5。”方伟强说。

史上最长黄金周:国庆中秋连耍8天

工资:有4天加班拿三薪今年国庆中秋放假时间为10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休。10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六...

前3天“三薪”后4天“双薪”

据李凡律师介绍,春节7天大假的前3天是法定节假日,后4天是休息日。根据有关规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代300%的加班工资;而在休息日可以补休形式代替加班工资,不能补休则应支付不低于工资的200%工资。因此,初一到初三加班,您的老板应支付三薪;初四到初七加班的,您应获双薪。实行计件工资的劳动者,在...

劳动保障部门称国庆加班前三天三薪 后四天双薪

中新网9月30日电“十一”黄金周休假7天,其中前三天,即10月1日、2日、3日为中国《劳动法》规定的法定节假日,后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。据北京晨报报道,北京市劳动和社会保障局提醒,按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,不能以安排补休来...