听说不退薪了,也不限薪了?金融圈的至暗时刻真要结束了……

挺出乎我意料的因为前阵子300万退薪这个事，实在太炸裂，我身边就有两家头部公募的朋友，已经退的差不多了不仅退薪，还要向前追溯3年，发过的福利也要退，就连离职人员也要退，搞得很多人怨声载道结果没成想，退薪还没到高潮，忽然一下子反转了原因是啥？

基金圈沸腾了!传公募降薪限薪全部暂缓...

金石杂谈认为主要有几点:一是公募属于合法经营,所拿薪资合法合规,事后追责容易让人丧失信心。当然,改革公募薪酬制度是可以的,限薪、退薪等举措值得商榷。二是A股重返3000点背后,是政策层面的全面支持,这其中就需要让机构人士恢复信心,而退薪追讨暂缓无疑可以提振公募圈内人士信心,更好的做大资本市场。对此,金石...

网传公募降薪限薪全部暂缓,银行会跟进吗?

比如深圳一位网友回应，据说深圳某头部公募退回被追缴的薪酬了。另外还有一位网友回应到，退薪确实全部结束了，同业群都在庆祝。从这些网友透露的信息来看，各有各的说法，但基本可以肯定的是，在公募内部暂缓退薪限薪大概率是有这么回事。但至于有些网友所说的已经被退薪的部分还要返还给员工，这个有点太假。既...

深度丨当“退薪”照进现实,公募基金走到十字路口

一位北京地区的公募高管就对记者直言,首先,退薪的依据是什么,是否所有的基金经理都应该退薪,还是只有部分业绩不佳的基金经理需要退薪;其次,在退薪方式方面,是直接减少基金经理的年薪、还是通过其他方式进行调整,是一次性退薪、还是分阶段进行,“这些问题在行业内并没有统一的标准和答案”。志霖律师事务所高级合伙...

公募基金裁员、退薪……

已经有媒体报了,确有部分央企旗下公募基金,要求自2022年起年收入超出标准的退薪,不过退薪标准不是290万,而是达到一定标准后,部分退回。再往下就不好展开了,不过我可以说一些其他内容。中邮基金,这是国内唯一一家上市的基金公司,在新三板上市,每年也会披露年报。

已有央企旗下公募启动退薪工作,业内人士称“有心理预期”

公募不仅降薪,还要“退薪”了?近期,有市场传闻称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延(www.e993.com)2024年11月23日。而在月初之时,就有市场消息称,“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”。

公募基金薪酬改革再深入:退薪、退福利

关于公募薪酬的“小作文”已从限薪到了退薪。6月26日,市场有消息称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元部分的薪酬,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。该消息涉及两家头部公募基金,引发市场热议。对此,两家头部公募基金相关人士均对传闻表示不予回应。不过,21世纪经济报...

公募“退薪”风波再起,真相如何?

今日,有市场消息称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。据财联社了解,目前,确有央企旗下公募基金实施限薪举措,且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动,但退薪标准并非上述290万元,而是达到一定标准后部分退回。

从“限薪”到“退薪”?公募被曝年薪超300万或被追溯退还,最新回应...

关于公募薪酬的传闻已从“限薪”到“退薪”。6月7日,有市场消息称,“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”,“马上要出文件,估计一批人要卖房子退钱了”。澎湃新闻记者就此求证了二十余家公募,多家公募市场部人士均表示,暂未收到监管层出台此类规定的通知。

央企系公募开始“退薪”了?

公募不仅降薪,还要“退薪”了?近期,有市场传闻称,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金,且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。而在月初之时,就有市场消息称,“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”。