腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求

腾讯表示,公司从发展初期就在年底发放十三薪,以答谢员工全年的付出,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系,其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关,本质上是固定薪酬的一部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准,把服务奖平均分摊融入...

十三薪是否等同于年终奖?离职员工的十三薪如何发放?-善世集团

而作为劳动合同中明确约定的十三薪,一般在员工提供了正常劳动的情况下,企业不得以经营亏损为由拒绝发放。与年终奖一样,法律法规没有对用人单位发放十三薪做出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。但用人单位一旦规定了十三薪制度,就成为了劳动者的一种可期待利益,...

公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回

规范意义上的“十三薪”与年终奖不同,十三薪,是年底双薪,是在每年年底多发相当于一个月的工资或部分工资项目,该金额是相对固定的;而年终奖是公司年底根据经营状况、个人绩效考核表现等因素分配给劳动者的奖金,在双方无例外约定的情况下,具体发放金额通常不固定。2.年终奖应否发放取决于哪些因素?现行法律法规并未...

向员工承诺的“十三薪”,公司必须发放吗?|公司法研

所以,A公司应向甲支付未发的十三薪。风险提示“十三薪”其本质为公司发放给员工的奖金,公司有权决定是否向员工发放,但是如双方在录用通知书、劳动合同中明确约定了十三薪是固定发放的,那么公司在年末时,必须向员工发放。否则,公司属于未及时向员工支付工资,员工有权以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金...

职场知识 | 单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?

不是的。规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的...

腾讯薪酬结构调整:十三薪及住房补贴将并入月薪

这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活(www.e993.com)2024年11月17日。相关调整于2024年7月1日起生效,2024年8月5日的发薪中开始体现。一、服务奖融入月薪公司从发展初期就在年底发放十三薪,以答谢员工全年的付出。随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,这构成了公司...

腾讯被爆调薪,次月生效!年底十三薪分摊到月薪

7月10日,腾讯内部向全员发布邮件称,将调整内部的薪酬福利政策,一是将年底十三薪分摊到月薪上;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:一是进行全公司薪酬结...

腾讯全员邮件宣布调薪:年底十三薪分摊到月薪

公司从发展初期就在年底发放十三薪,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准,把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中,以提升员工的月度现金流,未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

...混装油罐车曾停靠过中粮和金龙鱼工厂;腾讯将年底「十三薪...

腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求从腾讯内部人士处获悉,腾讯发布全员邮件,称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:1.进行全公司薪酬...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”,也叫作“年底双薪”,这是一种对员工提供的薪酬福利,即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬,金额等同于员工月平均收入。与月薪类似,这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定,通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年终...