基层工作到底难在哪?来自一名乡镇干部的实案考察
好在甲村整体上民风较好,抢种的村民自知理亏,前期执法部门到场也起到了一个威慑作用,村集体也能够豁出去“得罪人”,最终组织了一次党员集中行动,动员甲村党员穿上红马甲,大家一起到田里去把抢种的苗木拔除了,可以说是打了一个胜仗,遏制住了甲村“抢种”的问题。第二个案例结局就没这么皆大欢喜了,至今让人扼腕...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
可参考:一是个性较强,在工作任务比较紧迫的情况下,有时显得比较急躁;二是工作中存在着对下属表扬多、批评少的现象;三是开展同志间的批评与自我批评不够,对下属管理还不够严格。4、对年轻的同志。可参考:一是工作有时虑事过多,放不开手脚。二是性格内向,与外界沟通交流较少;工作有时存有畏难情绪,不能够大胆...
来了!早闻政协
他表示,希望考察组一行深入考察,进一步了解和认识甘肃,广泛宣传和推介甘肃,多为开展招商引资、促进区域合作牵线搭桥、贡献力量,推动更多优质项目落地甘肃。泉州市政协副主席庄灿霞表示,将以此次考察为契机,进一步加强与甘肃的交流交往、务实合作,促进共同发展,实现互惠共赢。(王惠兵)芦溪县政协调研委员企业运行情况6月18...
在农业发展问题上,邓子恢与毛主席发生了分歧,毛主席批评邓子恢...
之所以出现这样的缺点,主要是对占农村人口60%以上的老贫农和下中农的合作化积极性估计不足,对党在农民中的领导作用估计不足,对几年来互助合作运动的发展和示范作用估计不足,而对运动所产生的缺点则估计过分。他还说,经过主席的帮助,我今天才了解到这一点,今后应力求避免再犯。毛泽东对邓子恢的批评,显然是言过其...
考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,与其说是...
干部考察要用好“准、深、活”三攻略
对干部的“个性点”要深入刻画,多“举例说明”,使干部的个性特征体现更明显(www.e993.com)2024年10月17日。在反映考察对象的缺点或不足时,既不能语言空洞、轻描淡写,也不能“乱扣帽子”、无中生有。此外,还需要注意到,考察材料的全面性并不是意味着要事无巨细地记流水账,具体材料内容要有所取舍,既不能漏掉关键细节,也不能拉拉杂杂浪费...
同把“三关” 让干部考察“考”出好干部
讲政治,把牢“输送关”。被考察干部要坚持实事求是原则,认真撰写工作总结,据实展现工作经历、如实展现能力素养、客观评价优点缺点,并积极配合单位组织人事部门和考察单位按照考察程序要求,提供相应考察材料;遵守考察程序和相关纪律要求,不做违反程序和纪律的事情;谈话时,如实展现“德能勤绩廉”情况,客观谈实绩、主动谈不...
群众说好才是好(干部状态新观察·做好政绩考核 推动高质量发展)
作为天津市的核心区,不足10平方公里的和平区,40%是历史风貌建筑和文化保护街区,老旧住房存量多,改造面积大、难度高。“以前常有居民吐槽自己要在‘马桶盖上炒菜’。”和平区住建委主任丁华说,改善居民住房条件刻不容缓,也对干部工作提出了更高要求。到达现场后,考察组直接深入片区实地察看、边走边问,一番了解...
干部选拔任用要突出把好“三关”
从严把好选人用人关,是干部工作的底线,是从严治吏的重点。全国组织工作会议提出,要坚持德配其位、才配其位选用干部,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、能力关、廉洁关,把新时代选人用人正确导向鲜明树立起来。习近平总书记指出,应变局、育新机、开新局、谋复兴,就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
其次,谈话对象不能当“好好先生”。“当局者迷,旁观者清”。同一单位部门,同事之间彼此熟悉,相互了解也较多,工作中,干部的优缺点也会一览无余。但在干部考察时,一些干部抱着“事不关己高高挂起”和“别人提拔不了也轮不到自己”的心态,甚至怀着“先走一个才能为后人腾位子”等想法,在考察谈话时不讲真话、不...