国资委:深化市场化经营机制改革,完善国资国企管理监督体制机制
证券时报网讯,据国资委网站,9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。会议要求,要聚焦重点难点,进一步健全企业科技创新体制机制,优化布局推动构建现代化产业体系,完善中国特色现代公司治理,深化市场化经营机制改革,完善国资国企管理监督体制机制。要以钉钉子精神抓好改革落实,继续保持高位推...
事关国企!国资委最新部署,明年必须普遍推行末等调整和不胜任退出...
要参照经理层成员任期制和契约化管理方式,更大范围、分层分类落实管理人员经营管理责任。周丽莎对本报记者表示,近年来,国资委已经推出了经理层任期制、契约化等改革措施,经营管理人员打破“铁交椅”,实现能上能下。随着国企改革的不断深化,需要更加科学、规范的管理制度来支撑企业发展,通过推动新型生产经营责任制,实现...
国务院国资委:明年国企必须 普遍推行末等调整制度
国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示,改革总体进度符合预期,下一步要聚焦重点难点,突出抓好五个“进一步”,全力推进改革重点难点任务取得新突破。从会上的安排部署看,国资国企布局优化调整力度将持续加大。国务院国资委提出,要围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购。到2025年,国有企业必须普遍推行末等...
国资委明确!到2025年,国企须普遍推行末等调整、不胜任退出……
要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等,按有关规定调节不合理过高收入。推动尽职合规免责,强化创新包容会议要求,进一步完善国资国企管理监督体制机制。各级国资委要认真研究增强各有关管理部门战略协同的工作机制,强化在科技创新、战新产业发展、重要资源要素配置等重点领域的战略协同,加强信息共享,形...
中国证监会先后落地市值管理指引 央国企股价低于净资产企业受关注...
一方面,文件重点针对主要指数成份股公司和长期破净公司做出要求,考虑到目前长期破净公司市值占比超过20%,预计相关公司市值管理动作或继续加快;另一方面,文件重点支持新质生产力、产业整合等方向,并且强调优化支付、定价包容度等配套政策。结合国资委优化国有资本布局等要求,建议重点关注央国企对战新行业的并购机遇。
国务院国资委:到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任...
国资国企专家周丽莎接受《每日经济新闻》记者微信采访时表示,近年来,国资委已经推出了经理层任期制、契约化等改革措施,经营管理人员打破“铁交椅”,实现能上能下(www.e993.com)2024年9月29日。随着国企改革的不断深化,需要更加科学、规范的管理制度来支撑企业的发展,通过推动新型生产经营责任制,实现全员绩效管理,全员业绩与薪酬相挂钩,而末等调整和...
国企明年须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 如何公平公正落到实...
据新华社消息,9月27日,国务院国资委副主任王宏志在当日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
国企改革概念受关注 多家上市公司回复相关问题
近日A股市场国企改革概念受关注,多家上市公司在互动平台回复投资相关问题。①国脉文化:公司通过聚焦主责主业,加快重点产品拓展,优化业务结构,2023年度净利润与上年相比已实现扭亏为盈。2024年上半年,专注打造核心产品与服务,公司的业务拓展呈现积极向好态势,公司总体毛利率同比改善20.2%,扣非净利润同比改善0.25亿元。公司...
【李想集锦】(326) | 今后五年国资国企改革的行动纲领
强调深化国资国企改革要坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则,坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总目标,坚持增强核心功能、提高核心竞争力的改革重点,坚持“放得活”与“管得住”的辩证统一的方法与最终局面。这实质上是提出深化国资国企改革的“四大原则”,是国资委创造性贯彻落实三中全会精神的成果。
又有多家!中小银行股权频繁“上架”,央国企落实“退金令”
业内认为,央国企加速出清中小银行股权,应该是在响应贯彻落实《国有企业参股管理暂行办法》和“退金令”。2023年6月,国务院国资委印发《国有企业参股管理暂行办法》指出,除战略性持有或培育期的参股股权外,国有企业应当退出5年以上未分红、长期亏损、非持续经营的低效无效参股股权,退出与国有企业职责定位严重不符且不...