体制内,领导准备提拔你时会释放的一些信号
首先,说明这个领导格局非常大。毕竟现在随处可见的是那种小肚鸡肠的领导,特别担心工作能力强的下属出风头,不愿意真正的放权。其次,说明跟对一个好的领导是多么的重要,尤其是愿意下放权力的领导,更要学会珍惜。结语:在单位,想要提拔很难,碰到一个肯提拔自己的领导更难,遇到一个肯提拔自己又有格局的领导更是...
字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想...
一位字节跳动员工爆料:晋升说白了,就是看你的ld想不想让你升,如果想,那么很多资源就会向你倾斜,当然,这些的前提,你得是嫡系。看到这段话,确实并不感到意外,晋升往往与领导的意愿紧密相连。一旦成为领导的“嫡系”,便能享受更多资源倾斜,晋升机会也随之增多。这虽看似不公,却也是职场中的现实写照——能力与关...
回顾:重庆女子350万买领导二手房,1月后升职,房内发现2瓶汉帝茅台
”张捷只好陪着郭茜去取钱,又找亲戚借了50万,去王总单位找他买房,他们为了避嫌,离王总单位远远的,当王总身着板正的黑衣,手提公文包,从气派庄严的办公大楼昂首阔步出来,张捷终于打消了疑心:“领导就是领导,高贵的气质不是一般人能比。”王总也爽快,收完钱之后,把钥匙和房产证都给了郭茜,郭茜拿着钥...
盘点晋升中央副部级领导的地市厅级干部:三类干部各有渠道
从地市晋升中央机关任职又没有直接职务关联关系的例子很少,2013年8月,时任北京市旅游发展委员会主任的鲁勇升任中国残联党组书记算是一个。曾任北京市宣武区区长、北京经济技术开发区管委会主任、北京奥组委场馆管理部部长、市政府副秘书长(正局级)等职务的他,此前并没有民政或者群团工作经历。中央交流干部回京任职...
员工提了离职,领导给升职加薪也绝不留下,这三种傲慢让人绝望
你有没有发现,身边总有一些人,明明工作能力一般,却总是一副“老子天下第一”的姿态?更让人匪夷所思的是,即使老板给他们升职加薪,他们也照样甩手走人,一点都不带犹豫的。我做了这么多年HR,见过形形色色的职场人,今天就来和大家聊聊,那些提了离职,就算升职加薪也留不住的员工,到底是什么心态?说白了,就是...
局级舅舅说:领导升职调任,千万别说恭喜领导高升,高情商这样说
前段时间,单位的气氛有些异样,原因是一则消息在同事间私下传开:我们部门的一把手即将升迁调任,离开我们单位(www.e993.com)2024年9月7日。一把手在这个岗位工作多年,他以其独到的见解、执着的努力和卓越的领导才能,带领我们单位取得了一次又一次的辉煌成就。他不仅是我们的领导,更是我们的导师和朋友。在他的带领下,我们学到了许多宝贵的知识和经...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了。
不管做什么,都仿佛开挂般顺利,纵享丝滑。而迟曜本体是龙,天生自带运筹帷幄、未雨绸缪的能力。我们单位主管的咸鱼是指那些被倒霉因子寄生、从而生活不幸的人类。据不可靠消息称,全球接近70%的咸鱼因为太倒霉而抑郁了。很多咸鱼抑郁着抑郁着,竟然产生轻生的念头。
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
可是几年过去了,员工的工资是加了不少,就是闭口不提升职的事,说明领导改变原先的想法了。打开网易新闻查看精彩图片其次,领导在培养替代你的人有些事当局者迷旁观者清,当你的工作能力很强,工作很重要,有一天领导跟你说找个人来分担你的工作,让你轻松一点,表面上看,好像领导是为了你好,实则暗藏玄机。
领导开会不叫你,是怎么回事
这里的“赖大爷,林二爷”,又是一个明确的领导次序。以林家的地位,还可以嘴严谨慎到“锥子扎不出一声儿”,这家人不简单,不可小看。林大娘的大观园恩怨记说起林之孝家的,红迷最熟悉的梗,当然是贾宝玉被紫鹃刺激,以为林黛玉要被自家人接走,迷了心窍,听说外边有“林之孝家的“来探望,哭叫说——林家的人...
理解教育丨博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为何水土不服
王思懿:“非升即走”聘任模式源于美国私立大学,通常被用作终身教职制度(tenuretrack)的遴选机制和辅助运行的配套制度。追根溯源,它始于18世纪哈佛大学针对助教(tutor)设置的最长任期限制,即规定教师续聘的前提是在8年聘期内晋升至高一级职称(通常是副教授),从而初步形成了不晋升则解聘的规则。此后,耶鲁大学、普林斯顿...