HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的能力,做出更亮眼的成绩。当你的价值真正提升的时候,领导自然会看到你的价值,给你相应的回报。二、“我可以学习”...
领导这样对待你,说明你没升职机会了,不要再苦苦卖命了
对你的汇报不再回复向领导汇报工作,本应是一个能让领导了解你的工作进展、为你提供指导和支持的重要环节。可要是领导对你的汇报不再理会,没有任何反馈,那这绝对是一个危险的信号。也许你会想,领导是不是太忙了?别再自欺欺人啦!如果领导真的重视你的工作,就算再忙碌,他们也会抽出时间给你一个简短的回复,...
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
其实我早有耳闻,张强曾多次找老板密谈,还信誓旦旦地表示他不要薪水,而且保证能做得比我出色。这不是明摆着在暗示老板他想要拿回扣吗?老板对此可能并不在意,反正在他看来,坐在这个位置上的人都会拿回扣,张强愿意不拿工资,至少还能为公司省下一些开支。听到这个消息,我真是哑口无言。以前张强对我毕恭毕敬...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了
小雪的声音突然提高:“各位误会不得。我刚刚只是路过一片小树林,偶然见到一对情侣的亲密举动。如今这世道,年轻人总是充满热情与冲动。但请放心,我们江揽月绝不会有如此失态之举。”韩慕芸在我手心轻轻画圈,羞涩与紧张交织在他的脸上。一切似乎都在朝着不可预料的方向发展。姐姐若如同我们所想一般亲密,岂不更...
跟领导再亲近,也不能说这9句话,否则晋升无望
职场生存,想升职加薪,就一定要知道如何与领导相处。什么话能说,什么话不能说,必须做到心中有数。跟领导再亲近,下面这9句话也不能随便说,否则别想再晋升。接下来,全都是干货,建议点赞收藏,反复学习。第一句:揭短的话有些人因为与领导关系亲密,便在私下里议论同事的缺点,向领导诉说他人的不是。
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
从领导每年加薪给朋友加到位的情况看,说明这个领导还是懂得认可和激励员工的,一个懂得激励员工的人,当然明白薪酬的激励只是一方面,而且是有局限的,毕竟加薪加到一定的程度就到顶了,最后还是要靠升职来提升认可和鼓励(www.e993.com)2024年9月7日。可是几年过去了,员工的工资是加了不少,就是闭口不提升职的事,说明领导改变原先的想法了。
升职加薪比别人慢,来看看你戳中了哪些雷区?
职场上,如果你还觉得勤勤恳恳地工作,就可以升职加薪的话,那么你一定没有看清职场升迁的真相。敏敏学历和能力都不错,却因为平日里太过于低调、默默无闻,而不被领导重视。敏敏一向信奉“把工作干好就行”的职场信念,在公司里一众竞争者中毫无亮点。职场上,领导提拔员工,会优先考虑能力突出、有记忆点的员工。这时...
国有银行高人揭秘不成文的“八大规则”,如果不知道你就亏大了
第二大规则,一些领导喜欢白天给你开会,晚上交待你干活,从而陷入无效加班困局。无论是银行还是其他单位,加班已经成为最重要的标志性事件,也是职场内卷的重要标志,甚至有的单位两个部门比赛加班,看谁加班的多、加班的晚。这是一种职场病态,非常不利于提高工作效率。
永远不能跟领导说的3句话,一旦说错,升职加薪就别想了
永远不能跟领导说的3句话,一旦说错,升职加薪就别想了。1、污蔑同事。在职场中,同事之间的竞争和合作是不可避免的,但这并不意味着我们可以随意污蔑或诋毁他人。一旦向领导说出污蔑同事的话,不仅会损害自己的声誉,还可能让领导对你的人品和职业道德产生质疑。
和嫂子同年结婚,我当职场女性,她做全职主妇,35岁后境遇大不同
虽说在大厂工作,工资奖金丰厚,可说来说去,孙磊不过是个大头兵的角色。加班加到秃顶,也没见领导给他升职加薪,就那么不上不下地耗着。孙磊不焦虑是不可能的,这种焦虑有时也会蔓延张盼身上。上个月,孙磊就在抱怨新招来的同事,职级和他一样,工资却比他高出一大截。张盼听到这里,除了附和着说句,你们领导...