德鲁克:战略规划的真正目的是立刻行动
战略规划是一个持续不断的过程,系统地制定当前存在风险的决策,并最大限度地了解其前瞻性;战略规划把需要付出的努力系统地组织起来以贯彻落实上述决策;战略规划有组织地、系统地收集反馈信息,把决策的实际成果和预期成果进行比较。抛弃过去战略规划的起点是企业的目标。在每一个目标领域都需要思考的问题是"当前...
作风监督面对面——市教育局、市人力资源和社会保障局等单位
这主要是有两方面的考虑:一是孩子如果太少的话,老师不好安排,教育资源也容易出现浪费。二是学习是一个集体性的行为,如果孩子很少,实际上对于孩子的心智发展,以及集体受教育的行为,应该说会产生不良的影响。所以于孩子而言、于孩子整体发展,包括学校规划建设,最好是达到适度的数量才予以开学和开班,因此各个区域在掌握...
初级人力资源管理师什么时候考试?全面解析考试安排
对于有意报考初级人力资源管理师的考生而言,了解考试的具体时间和安排是备考的第一步。每个省市的人力资源管理师考试时间并不相同,因此考生需要密切关注所在省市的官方通知,以获取最新的考试信息。提示:建议大家使用文章顶部短信小秘书功能,填写相关信息,免费预约短信提醒,届时会发送短信提醒考生预约省份2024年人力资源管理...
苏州人力资源战略规划咨询机构有哪些
这些信息将为企业制定更具针对性和前瞻性的人力资源战略规划提供依据。八、战略实施与监控人力资源战略规划的制定只是第一步,更重要的是确保其有效实施和持续监控。我们将与企业紧密合作,协助其制定详细的实施计划,并提供必要的指导和支持。同时,我们将定期对人力资源战略规划的执行情况进行评估和调整,确保其与企业的...
当HR用上新质生产力技术,看看直播就能找到工作了?
《猎场》让人力资源行业广泛进入大众的视野,HR不只是招工的人,他们还要做人力资源规划、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作。10月16日,第十二届暨2024中国(浙江)人力资源服务博览会在上城区举办。本届人博会以“新质生产力下的人力资源”为主题,延续了往届线上线下同步
柳人社发〔2024〕33号 柳州市人力资源和社会保障局 柳州市教育局...
3.鼓励和支持国家级柳州人力资源服务产业园作为公共就业服务的有力补充,进一步发挥其在县区、高校、乡镇(街道)、行政村(社区)设立的“多站点”及其信息化平台—“人力资源超市”的作用,运用灵活多样的市场配置人力资源的服务手段,开展“一对一”精准就业帮扶,为毕业生提供量多质优、精准适配的就业岗位(www.e993.com)2024年10月25日。(责任单位:...
深化人力资源培训,打造高素质专业化人才团队
一、明确培训目标和需求为了深化人力资源培训并打造高素质、专业化的人才团队,明确培训目标和需求是至关重要的第一步。以下是关于如何明确培训目标和需求的具体建议:1、分析组织战略和业务目标(1)理解组织愿景:深入了解组织的长期和短期愿景,这有助于确定人才发展的总体方向。
【重磅干货】高考志愿填报的第一步——锁定目标专业
第一步:确定基本的专业框架确定基本的专业框架,通常将“高中优势学科”、“职业倾向测试”、“家庭、学生意见”三个维度结合在一起看,下面我逐一分享:1.高中优势学科“高中优势学科”用优势学科来确定专业范围是常用手段之一!能通过优势学科可以找到优势专业,也能把不喜欢的专业给踢出去。这很好理解,大学的专业...
你的企业真的需要一款HR人力资源管理系统吗?金柚网为你解码
第二步:审视现有流程深入了解当前的人力资源管理流程,找出其中的痛点和不足之处。这可以通过与员工及管理者的沟通来实现,收集他们对现有流程的意见和建议。例如,您可能会察觉招聘环节存在信息不对称、沟通效率低下等问题,或者员工的绩效评估与薪酬管理亟待提升透明度与公正性。
人工智能当HR 能帮你找到好工作吗
人工智能的“心”,也是海底的针,你不知道它学到了什么。同样,你也不知道一家公司的人力资源算法模型里包含了多少偏见。AI能够根据它掌握到的员工信息对其进行潜力评估,但它究竟如何评估,在评估过程中有没有伦理和道德的风险,它收集数据的边界在哪里?社会技术学家ZeynepTufekci做过一次公开演讲,她举了一个例子:机...