浅析BOSS直聘和猎聘发展现状,看招聘平台发展趋势

二、猎聘——招聘界的爱马仕和BOSS直聘发展下沉市场不同,猎聘从一开始就走的高端路线,目标群体是中高端人才。2011年之前,公司主要做传统的线下猎头业务,2011年开始,猎聘网上线,推出B(企业)+H(猎头)+C(求职者)的生态模式,深耕中高端人才招聘的细分赛道,相继推出面试快和入职快产品,从招聘信息平台向服务交易平台...

招聘行业O2O的商业模式都在这里了

2、招聘O2O平台有猎上网、SAAS招聘软件有北森、大易,猎头管理软件有谷露、线下还有不断崛起的互联网行业猎头公司,如此大的布局是协同作用还是会造成资源分散、各自为政?对猎必得的建议:如果八爪网络决定以猎必得作为O2O的突破口,就把所有职位资源全部导入猎必得,把猎必得打造成真正的招聘O2O平台,所有职位不仅开放给科锐...

互联网招聘,掀起第四次浪潮

戴科彬得到姐夫姚劲波的投资，并从姚这里拿到了lietou的域名，2011年创立猎聘网。早期，猎聘网是纯粹的平台，为企业、猎头与求职者提供平台，算是招聘网站的精华版本，于2018年在港股上市。2018年上半年，猎聘网的注册用户达到4000万，企业用户30万，猎头人数约为12万，收入大幅增长且正式扭亏为盈，受到了二级市场...

FMC走进猎聘猎头直播间 制造行业优质岗位在线热招

今年，猎聘推出猎头直播间，为求职者推荐优质岗位、分享职业发展知识。目前，猎头直播间已开展FMC、安拓国际AntalInternational、CGLConsulting、添才翰格、睿和集团、仲望咨询等招聘专场，取得实效与口碑兼顾的良好效果。求职者可登陆猎聘App进入直播招聘板块，预约和观看猎头直播招聘活动。本文源自：南早网...

从“猎头精英”走向“专业化”,猎聘底气何在?

从“猎头精英”走向“专业化”时间追溯到2011年。彼时招聘市场有两种模式，一是招聘平台广告墙模式，二是线下专业猎头公司为高端职业经理人提供专业服务的做法。两者之间存在空白市场。“找猎头上猎聘你就是精英……”凭借着这句广告语刚刚成立不久的猎聘在当时以“猎头”标签快速击中职业经理人为代表的精英人群，打入...

15万猎头对标5100万求职者,猎聘料年度利润预增91%至111%

截至2019年6月30日,猎聘平台验证猎头用户数量约为15.14万人(www.e993.com)2024年11月13日。这些猎头不仅是平台内的高度活跃用户,而且还积极撮合职场资源对接,极大地提升了猎聘平台使用效率。基于这些不同的注册用户,2019年上半年,猎聘来自企业用户的营收约为6.74亿元,占企业总营收的94.66%;同期,来自个人注册用户的营收约为3740万元,占比5.25%。而...

圆石深研 | 人力资源数字化探索与发展密码 | 武卿专访猎聘联合...

2018年猎聘成功登陆港交所,成为港股科技人力资源领域第一股。深耕在线招聘市场十余年,目前平台拥有超8200万高质量人才,验证猎头用户数超21万,为超110万验证企业提供专业招聘服务。围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,猎聘持续沿着人力资源价值链升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,致力于成为全球领先的高科技人力资源...

商业的猎头!

1、猎聘网上的大部分的岗位都是虚设或者早已过期。为了让网站显得招聘岗位更多,大部分的岗位其实是过期或者根本不存在的。2、大部分猎头给你发短信或者回复你,只不过是为了完成猎聘给他们的任务。据说完成这些打招呼的动作可以解锁猎头更多权限,方便他们选择更合适的求职者。

猎聘“多面”批量在线面试,荣获杭州国际人才大会奖项

作为国内领先的科技人力资源服务平台,猎聘“多面”始终以构建行业的健康生态为己任,不断为行业注入创新元素。目前,猎聘“多面”平台已汇聚超过6000万中高端人才,为超过62万家企业提供服务,同时有超过16万名认证猎头在猎聘平台寻找核心岗位的候选人。

猎聘助力人社部“百日千万网络招聘专项行动”

猎聘助力人社部“百日千万网络招聘专项行动”中新网4月1日电近日,人社部启动“职等你来就业同行”百日千万网络招聘专项行动,通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展线上招聘活动,为劳动者和用人单位提供高效便捷服务。此次行动将持续至6月底,为近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。