...答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动法江湖

根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...

太详细了:用人单位以不能胜任工作解除劳动合同的操作指引

建议通过书面签署或通过如流、邮箱等内部通讯系统与员工确认《岗位职责说明书》,一定当面确认系本人签署,如在涉及履行过程中,涉及到岗位的变更的则应当及时就岗位变更后的说明书签署。(二)绩效考核制度应履行民主和公示程序根据《劳动合同法》第四条的规定,公司应确保绩效考核制度已依法履行民主和公示程序,并保留相应...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

本法第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动者的法律救济:如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交...

五一”国际劳动节,“书·法”致敬每一位闪闪发光的你!

2020年7月11日,在司法部普法与依法治理局指导下,由法制日报社主办、法报文化传媒(北京)有限公司和北京千音文化传媒有限公司联合承办的“书·法”系列活动正式启动。活动旨在为创新法治宣传教育,多开一点脑洞、多花一点心思、多出一点力量、多做一点贡献,引领和推动更多的人拿起笔来学法、写法,在不断“书·法”过...

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

红桥区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月16日出具津红劳人仲裁字2017第4589号仲裁裁决书,裁决:“一、被申请人天津A贸易有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人L双倍工资220000元;二、被申请人天津A商贸有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人L工资及工资差额76210元;三、驳回申请人...

“世界就是一个巨大的法考”

@劳动法小法师第一题,假装拿3万去买彩票,最后偷偷掉包的,诈骗还是盗窃@三连在安排了看到“不揭发任某,你就别想离开”选项,笑了@钱从哪里来-太理想了??不揭发任某,你可就走不了了@24k镀金可达鸭读大学的哥,刑拘的爸,瘫痪的爷,失信的妈,哪个能做保证人啊...

劳动关系与劳务关系的核心区别?双重劳动关系?这份判决讲透了

本案中,从《劳务合同书》内容来看,该合同中明确约定了按照实际毛利提成发放劳务费,劳务费数额以A物资公司当月结算为准,每月20日支付劳务费。双方对工作时间、基本工资、福利待遇等未作约定。从L1提供的银行卡交易明细清单及收入纳税明细来看,也可以证明L领取劳动报酬是按照运输劳务标准提成发放,每月领取的数额不等,没...

被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢

本文向大家提供一份资深劳动法专业律师起草的，经典被迫解除劳动合同通知书范本，希望对劳动者的权益维护起到作用，下面以用人单位工时违法为主要内容，呈现一份被迫解除劳动合同通知书，如果是拖欠工资的，也可以表述为拖欠劳动报酬。正文如下：被迫解除劳动合同通知书Xxx有限公司：本人与贵公司签署劳动合同，按照劳动合同...

有一点“难啃”但绝对受用,盘点一下法律人人手一本的一些书

王泽鉴教授所著《债法原理》本次修订重排仍保留了案例研习书的既有特色,注重传统民法概念体系,并辅之以案例解说。本书虽名为“债法原理”,实际上涉及债法一般原理的部分只有“第一编基本理论”与“第二编第四章违约责任”。其他部分或属于民法总论的内容(第二编契约法第三章),或属于债法各论的内容(第...

判决书曝光!她为了这起劳动争议案杀害女法官!更多细节透露……

湘邮科技解除通知书和通知工会函上既无湘邮科技的公章，也没有任何公司领导签名，据此可认定该解除行为没有得到公司的授权，不是湘邮科技的真实意思表示。（三）本案湘邮科技解除劳动合同的行为违反法律和社会公益。1、本案的争议焦点是向慧的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定的“严重违反用人...