富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
安徽小伙18岁入职富士康,现在已是课长,还拿到政府数十万补贴
三人小队成功在富士康选拔赛中突围,拿到了“通关卡”,代表集团参加深圳市赛。在接下来的比赛中,他们过关斩将,成功打入决赛,与另外39支队伍同场竞技。前几轮的比赛,徐英超并没有过多关注其他。但在决赛阶段,从签到环节开始他就注意到了身边“磨刀霍霍”的对手。经过观察,他的心凉了半截:决赛赛场上,除了富士康的选...
富士康工人,正流向比亚迪
8月中旬的一天,在港区富士康商业区一家人力资源管理公司门口,一位刚从富士康辞职的年轻女工就表示,自己接下来不考虑比亚迪,“不喜欢去汽车厂”。此外,或许因为工作相对轻松,杨帆发现,相较港区的一些企业,富士康员工的留职率比较高,“感觉比比亚迪还高一些”。网约车司机王雄飞最近拉过一个乘客。后者从一家本地...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪“贪婪”暴露无遗
印度人用一些见不得人的手段抢走了大量订单,这直接导致富士康在印度的工厂不得不缩小规模,很多员工也只能离职。其实不只是富士康遭殃,苹果在印度的另外两个代工厂也早就全军覆没了。比如说纬创,它是苹果最早在印度合作的代工厂,结果在2022年就被印度的塔塔集团给收购了。还有一个叫硕顶的,因为顶不住印度财团的...
旺季提前工价上涨 “链主”比亚迪富士康郑州招聘火爆
“现在确实是用工高峰,每天厂里都会进来不少新人,但也有不少干得不合意又离开的,所以总共进厂多少人,普通员工也算不清。”已经从郑州富士康离职的李强(化名)告诉证券时报记者,自己是以返费工身份被招聘进厂的,进厂后就被分配上夜班。最终他仅工作两周就自动离开了,返费自然也不会拿到。或是为了安置旺季...
富士康离职厂妹, 辞职当天说出心里话, 那些不为人知的“潜规则”
在全球代工产业中繁忙的流水线上,张梅的身影已经不再(www.e993.com)2024年10月10日。她是一名普通的富士康工厂女工,经历了五年的机械重复与辛勤汗水的洗礼后,终于决定辞职。在告别这座充满着机器轰鸣声与人潮涌动的工厂时,她留下了几行不易察觉的泪痕,以及那些鲜为人知的“潜规则”。
旺季提前 工价大涨! 郑州比亚迪富士康再现大规模招聘!
以往,伴随iPhone系列产品出货高峰期来临,郑州富士康也在每年8月至12月迎来产业旺季,但今年7月伊始,这里便传出“旺季提前,工价暴涨”的消息,不断吸引求职者前来应聘。而新车型上市获得大量订单后,进入8月份,比亚迪郑州基地也宣布启动年内第二次大规模招聘,单月直聘规模达到4000人,岗位薪资最高可达9000元/月。
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。以郑州为例,最低工资是2000,加上加班费可以拿到5000块左右。5000一个月,对于打工人来说,已经可以满足一下生活开销,甚至还有节余。
郑州比亚迪、富士康,再现大规模招聘
以往,伴随iPhone系列产品出货高峰期来临,郑州富士康也在每年8月至12月迎来产业旺季,但今年7月伊始,这里便传出“旺季提前,工价暴涨”的消息,不断吸引求职者前来应聘。而新车型上市获得大量订单后,进入8月份,比亚迪郑州基地也宣布启动年内第二次大规模招聘,单月直聘规模达到4000人,岗位薪资最高可达9000元/月。
五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”
35岁前入厂,才可以赶在50岁法定退休年龄前,完成在富士康缴满15年社保的条件,以最优解的方式拿到退休金。这个年龄也成为女工们“熬社保”的“枯荣线”。王安苓马上要50岁了,还是不想离开富士康。她6年前入职,社保年限差得太远。之前她在面粉厂做工,没有固定收入,富士康招首批员工时,她不敢入职,因为那段时间总...