职场法案 | 离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

在办理离职手续的过程中,夏某要求公司支付每年3月份左右发放的年终奖。没想到,公司一口拒绝,理由是《员工手册》中有“年终奖对发放前离职的员工不予发放”的明确规定。夏某感到十分惊讶和困惑,声称从未听说过有这样的规定,也从未见过公司正式公示或向员工传达过这一规定。公司则表示,这一制度在夏某入职前就已经制定,...

以案说法丨离职了,还能拿到上一年的年终奖吗?

在办理离职手续的过程中,夏某要求公司支付每年3月份左右发放的年终奖。没想到,公司一口拒绝,理由是《员工手册》中有“年终奖对发放前离职的员工不予发放”的明确规定。夏某感到十分惊讶和困惑,声称从未听说过有这样的规定,也从未见过公司正式公示或向员工传达过这一规定。公司则表示,这一制度在夏某入职前就已经制定,...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

离职证明,为何不要交原件?

比如某天要你补档案;比如入职后待了几天,你觉得不合适,或者来了更好的Offer,你在试用期提出离职,公司是不会将你上家的离职证明退给你的。公司需要备份员工的信息,提交《离职证明》也是入职手续的一部分,但流程中并没有返还这个证明的步骤,你无论是入职了1天还是10年,在办理离职手续时,这个当初入职时提交的离职...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

所以,离职证明上的时间必须在你新公司入职之前,否则你新公司这几天你是无法领取工资的,人家HR说得不错。因为,劳动法规定一个人不能同时有俩合同在身。类似如下这位帅哥,他入职一家公司都1个月了,但因为种种原因,老东家那里一直拖着,他还没有办理离职手续,而HR一定要这个证明,否则这一个月就不能发工资了。

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

劳动合同经当事人协商一致,可以解除(www.e993.com)2024年11月26日。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

如果你在工厂工作还不到七天就离职了,想要拿到工资需要注意一些问题。首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下...

“实在突然,开工即失业”,知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿...

“我今天是来拿东西的，但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日，让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者：“赔偿应该是很难拿到了，社保也已经停了。”图注：高合园区正门图片来源：每经记者黄辛旭摄“实在...

单位“扣”了年终奖,辞职时能拿回来吗?

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提起申请。您于2017年3月办理了离职手续,若这期间不存在时效中断或中止事由,到目前已过仲裁时效。

电子厂离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

如果您在工厂工作未满七天就离职,想要领到工资需要注意一些问题。首先,您一定要办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果您没有离职手续和工资卡,那么这几天的工资可能就拿不到了。如果您工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资...