安康中院与市劳动人事争议仲裁委员会就提高劳动人事争议案件质量...
为进一步统一裁审标准和尺度,营造和谐稳定的劳动关系法治环境,10月16日,安康中院行政庭与市劳动人事争议仲裁委员会就提高劳动人事争议案件质量进行专题座谈。市人社局副局长王坤、安康中院副院长刘新建参加会议。座谈会上,安康中院行政庭全体法官、市劳动人事争议仲裁委员会相关同志分别介绍了近一年劳动人事争议案件基本情...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
员会通过访谈相关证明人,来核实候选人的工作履历和工作表现;另一种被称为客观数据验证,核实候选人的学历学位、职业资格证书,排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商,如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序,进入民事诉讼的范畴时,只需要输入候选人的一串身份证号码,就能从数据库中查到...
开封市推出“三零”工作新举措 提升劳动仲裁服务质效 维护和谐...
通过在争议发生地或被申请人所在地开庭,提供了“上门普法、上门调解、上门仲裁”的一体化劳动争议调处服务模式。同时,还通过发放宣传资料、现场答疑解惑等方式,增强群众的法律意识、提升群众的维权能力。健全机制,确保“零盲点”沟通。相关人社部门还建立了仲裁调解案件回访制度,通过电话回访和实地回访,对处理过的案件进...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
因此,如果该劳动争议案件进入了诉讼程序且判决结案,判决书确实会在互联网公开,企业是能够检索得知的(www.e993.com)2024年10月19日。即使未进入诉讼程序,也不代表企业就不能查询到,近年江苏省、海南省以及北京市的朝阳区和海淀区等地方人社部门先后发布了关于劳动人事争议仲裁裁决书在互联网公开的规定,这意味着仲裁裁决书也会上网,企业也有可能检索...
广东劳动仲裁新规,来了!
第五条有以下情形之一的案件,仲裁庭不得实行在线庭审:(一)双方当事人或代理人均明确表示不同意,或者一方当事人或代理人表示不同意且有正当理由的;(二)当事人或代理人不具备参与在线庭审的技术条件和能力的;(三)案件疑难复杂、证据繁多,采用在线庭审难以查明事实的;...
网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:假的!
目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民...
劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇
指导案例182号《彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案》,明确了用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,对符合条件的劳动者申请发放奖金的,有义务进行审查。用人单位无正当理由拒绝履行审批义务,劳动者向人民法院主张获奖条件成就,用人单位应当按照规定发放奖金的,人民法院应予支持。本...
海淀法院发布劳动人事争议审判白皮书及典型案例
联合区仲裁院在全市率先推出“劳动仲裁期间移送保全机制”,编制《仲裁阶段申请保全案件办理规范》并向申请人送达,充分提示具体办理流程、注意事项和相关风险。同时构建保全裁、立、审、执协同机制,确保财产查封、扣押、冻结全流程快速办理,并实时向仲裁院反馈保全结果,督促欠薪企业自动履行给付义务。聚焦首例、典型案件选培...