HR一直不发offer!我告诉她手上有2个offer,结果每隔1小时打电话

结果，朋友等了四天，都没等到对方HR的新消息。她最后实在忍不住了，给对方HR发了消息问什么时候发offer，对方却和她说岗位已经有合适人选了，并且已经来上班了。朋友当然不能吃这个亏啊，她直接说当时让她等offer，说了会发。对方HR说去找领导再问一下，于是再次消失。太难了，真的太难了，都走到最后一步了...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

其次，要保持积极的沟通。即使你没有被立即录用，也不要放弃与HR或面试官的联系，可以定期询问一下进展情况，展现出你的诚意和积极性。

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

2.收到Offer后迟迟不回复Offer已经发出,在约定的时间内候选人迟迟没有回复,或者回复的时间超过约定的时间一两周。候选人潜台词:HR小姐姐你别急啊,我还在等其他几个Offer呢。3.入职时间无法确定候选人接了Offer也已回复,但入职时间无法确定,或者说他想要的入职时间比较长。候选人潜台词:我还在用你的Offer和...

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

1、对于重要岗位,HR在发出offer前,需要对候选人进行背景调查,这样可以帮助企业省掉很多未注意到的问题和麻烦;2、有文字明确要求候选人在指定时间内书面回复是否接受,并规定,如未在制定期限内书面回复,offer失效;3、是否明确列出企业不予录用的情况,如简历有虚假成分、未按约定日期报到或员工体检不合格等等情况...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

“收到offer后,我以为可以高枕无忧了。”王禹泽坦言,由于该企业要求提前到岗实习,他已经在公司附近租了房子,并预付3个月租金。没想到,一周后,企业HR告诉王禹泽,因业务调整,他报考的职位被取消。那一刻,王禹泽慌了。他曾在社交媒体上看到有人发过类似经历,但没想到这样的遭遇会发生在自己身上。

先发offer再毁约 任性招聘的企业究竟有多坑人

“收到offer后,我以为可以高枕无忧了(www.e993.com)2024年11月20日。”王禹泽坦言,由于该企业要求提前到岗实习,他已经在公司附近租了房子,并预付3个月租金。没想到,一周后,企业HR告诉王禹泽,因业务调整,他报考的职位被取消。那一刻,王禹泽慌了。他曾在社交媒体上看到有人发过类似经历,但没想到这样的遭遇会发生在自己身上。

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????可许真还是收到了解约通知。他无奈地说,“在此之前,我们没有沟通过任何问题,后来再发信息,公司HR就是‘已读不回’了”。他只能求助12345向公司索要解约函,让他生气的是,第一次开具的解约函描述的理由为“经过双方协商”,“但企业并未与我协商,而是单方面解约,我要求重新写解约函。第二次给出的理由是...

老公面试通过后,HR一直拖着不发offer,他面试别家,成功涨薪40%

有网友说：关键是还让人安心在家等，然后拒绝别的offer，结果最后一个不好意思。真实有被恶心到。不过也有网友站HR这边，说是发offer都要走流程的，不同公司长度不同。这种东西没必要忽悠你，要是面试没通过，何必和你掰扯。直至现在，我作为团队领导在大厂面试，才明白一些为什么迟迟不发offer。首先，不光打工人...

简历在评估中是不是没戏了

有的人可能会问,求职者能不能主动去询问HR面试结果。当然可以,但如果问过一次,对方没有给回复就别纠缠着问了,说明对方不想回答或者不方便回答,或者问问同批面试者有没有人收到offercall。这个时候,对于求职者来说当然也有解决方案:第一,学会重新定义问题,打开思路,自我反思。

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