考研二战要不要签三方协议
三方协议并不是必须要签订的,找到工作且打算工作的,三方协议可以起到保护应届毕业生就业的一些权益。如果没有工作,不打算工作的,三方协议可以不签。对于考研来说,只要你毕业了,拿到毕业证学位证,考研报名时你都是往届生,不过对于考研来说,应届、往届来说没有任何影响。只是,有些打算考公的,如果签了三方且就业,...
考研三方协议和劳动合同的区别
许多外企在确定录用后,可能会要求毕业生先签订劳动合同,而一些国内企业则倾向于先签“就业意向书”,待毕业生报到后再正式签署劳动合同。这种方式可以让双方在入职前进行一定程度的了解和沟通。??三、主要区别法律性质:三方协议属于教育法规的范畴,而劳动合同则受劳动法保护。签订时间:三方协议通常在毕业生未入职前...
大学生毕业早准备3个手续,或与未来就业息息相关,不要粗心大意
第1个手续是报到证针对大学所发放的报道称必须要保留好在这其中也包括专升本的同学以及函授本科院校毕业学生报到正式作为学生转移人事档案关系与户口的一个凭证,但不要过于惊慌,学生的报道证若是丢失的话可以找到档案所在教育局去咨询解决。第2个手续是第三方协议值得提醒的一点,不管是在我国本科院校还是在专科院校...
高校毕业生就业率造假调查 强迫学生签订就业协议
在“高校不准强迫毕业生签订就业协议”的微博话题下,不少人表示“已经被迫签过了”。在采访中,某高校毕业生向《法制日报》记者透露,如果自己不签就业协议,学校就不发报到证,而档案中若无报到证,人才市场就不会接收。在这种情况下,即使自己还未找到工作,也不得不先给学校交一份就业协议。已经毕业两年的刘明(...
应届生签订三方需要注意什么?
三方协议,一般来讲是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。要求一式三份,以上人员/单位各一份。此协议明确规定了毕业生就业事项:报道时间、接收档案、福利待遇等。但需要注意:三方协议≠劳动合同,三方协议的有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止;劳动合同则在用人单位正...
考研读研期间交社保算应届生吗
需要注意的是,三方协议并不是个人与用人单位之间正式的劳动关系约束性文件(www.e993.com)2024年10月17日。即使你已经签署了三方协议,只要在学校发放报到证后,按规定时间去相应单位报到并签订劳动合同,三方协议就会失效。??因此,作为研究生,在交社保的情况下也能保持应届生身份,大家可以安心备考和求职,不必担心这些细节问题。希望每位同学都能顺利...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校。其有效期为自签约之日起至毕业生去用人单位报到为止的一段时间,是明确三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。劳动合同和劳务合同受同样的法律保护吗?
教育部通知:免费师范生报到前要签订三方协议
日前,教育部下发关于《做好2007级免费教育师范生签订协议工作》的通知。免费师范生在入学报到前要与学校、当地教育行政部门签订三方协议。录取通知书和协议为免费师范生的报到依据。免费教育师范生入学前要签订三方协议,三方分别为部属师范院校、免费教育师范生和生源所在地省级教育行政部门。部属师范学在招生录取前将经...
以案说法|法官解读“三方协议”签订过程中的法律风险应届生怎样...
在小军前往某传媒公司报到时,却被告知因公司业务不景气,已经取消了小军所应聘的岗位,希望解除就业协议。小军认为自己因为签订了“三方协议”,就没有再去找其他工作,如今公司违约让他失去了其他的就业机会,小军希望该公司能够继续履行合同。双方协商不成,诉至法院。朱乐表示,“三方协议”虽不是劳动合同,但作为...