台风天符合条件员工可拒绝上班

台风天迟到了，要扣钱吗？暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力，并无规定可以免责，迟到了依然可能扣钱。但是，如果当职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。上班路上受伤或死亡算工伤吗？

上班51天迟到25次,用人单位解除劳动关系合法吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,属于用人单位可以解除劳动合同的情形之一。小周多次迟到的行为违反了基本的劳动纪律,公司据此认定周某违反考勤制度,以不符合录用条件为由解除劳动合同,不违反法律规定。??劳动合同法对试用期的工资标准、最长期限等作出了明...

外卖员台风天不幸身亡 同事:台风天旷工要被重罚

有法可依!台风天强制配送涉嫌违法台风等恶劣天气,配不配送,各有争论,但在专门研究劳动关系的的法律学者看来,平台强制要求送餐员在恶劣天气配送的做法涉嫌违法。今年8月7日,上海市政府发布《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》,明确表示,因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处...

台风来了,可以拒绝上班吗?算旷工吗?

台风天迟到扣钱吗?暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力,并无规定可以免责,迟到了依然可能扣钱。但是,如果当职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资福利,不得以法定假日、休息日补偿,不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。上班路上受伤算工伤吗?根据《工伤保...

遇到台风、暴雨天气,哪些企业不得安排员工到岗上班?

如果员工是骑车或开车因台风、暴雨发生交通事故,就可以认定为工伤,用人单位应依法承担工伤保险责任。打开网易新闻查看精彩图片5、公司能不能把停工期间作为休息日调休?根据《劳动法》第四十三条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

恶劣天气为何不停工?外卖员:旷工要被重罚

有法可依!台风天强制配送涉嫌违法台风等恶劣天气,配不配送,各有争论,但在专门研究劳动关系的的法律学者看来,平台强制要求送餐员在恶劣天气配送的做法涉嫌违法(www.e993.com)2024年11月8日。今年8月7日,上海市政府发布《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》,明确表示,因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处...