2个老实干活的同事离职了,老板也不挽留,看上去是不是很扎心!
因为他在职场里只有老实,虽然他能力出众,但工作接的太多,到最后还是hold不住,但老板不在乎你的过程,他只看你的结果,你没做好,那就是你的问题。虽然你很老实,也踏实,但是你总是做不好事情,给公司带来利益的损害,而老板最主要的任务是保证公司的利益健康,当你在不断破坏他的任务时,他对你的好感只会越来越差...
立功领导却突然给我降薪,我爽快答应,第二天甲方不汇款时他急了
这就是老板的高明之处了,涨了薪水,工作量也增加了很多。这些年,我们也曾并肩作战,攻克了一个又一个项目。但昨天我被撤职的时候,除了小马,却没有一个人站出来为我说句话,哪怕只是安慰一下。我理解这年头找工作不容易,每个人都有难处,但这并不代表我心里不介意。“程组长可是高级海归人才,有她在,想...
不配得感,正在让你变穷
小倩和崔璀的差距,并不在于一个是员工一个是老板,而是一个配得感差的人和一个配得感高的人之间的鸿沟。小倩看不到自己的贵,是因为眼睛总看在自己不如人的地方;而崔璀觉得"我值得,我可以",是因为她知道自己的优势,在过往的工作中,她很早就觉察到了自己的演讲能力、深度共情能力,看到了自己的“贵”。一个...
努力工作竟被裁后,我创业逆袭,昔日老板求合作,抱歉我拒绝
尽管在职场这个大舞台上,许多事情我们都能洞察却不轻易言说。但这件事,我必须问个清楚明白。六个月前,公司业绩不佳,面临困境。老板亲自出马,留下我,让我担任公司的副总。“你是公司的老臣子,我们一起并肩作战这么多年,希望未来,你依然是我的左膀右臂,我们携手将公司做大做强。”那时,公司已经有半年没...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
而悲剧之所以会在有些人身上重复上演,就是因为他们理解不了认知以外得事情。而这些,是懂得其”规则“的老板和同事,永远不会告诉你。01别只会埋头努力类似的案例很多,像小S在职场摸爬滚打这麽多年,能力公认比较出色;从离开上家公司到现在工作找了6个月,到今天依旧还没找到;...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主义表演给老板看,我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理,需要强制我在那无效加班配合表演吗,不看业绩就看你加不加班,你有那功夫搞几个客户不好吗,非盯着加班装作很努力的样子,笑死人”...
985毕业找不到工作很正常,时代浪潮变了
世界很大,如果你的孩子愿意干蓝领工作,和成绩没啥关系,可能他(她)很容易在某些发达国家获得不错收入以及身份,比如做护理、焊工、园艺等。天无绝人之路的意思就是:985毕业的孩子在河南进不了胖东来,很正常。985毕业找不到工作,也很正常。时代的浪潮变了,就是变了。
努力与回报为何不成正比?你可能是在无效上班
你可能是在无效上班“我为这份工作付出了这么多,为什么最后升职的人不是我?”接到朋友电话的时候,他已经濒临崩溃。从他断续的哭诉中,我知道了整个事情的来龙去脉。朋友最近和同事在竞争一个升职的机会,为给自己增加筹码,他每天都加班到很晚。他的努力大家有目共睹,老板都劝他别太劳累,这让他觉得升职已...
【战队话事人2024】RNG李杰明:从“真还传”到“筹术回战”
在原先的模型里面,用户并不直接影响我们中游公司的收益。在这样的一个商业逻辑里面就会导致出现大量的比如说你骂归骂,我照样摆烂,对不对?所以我们发行NFT卡牌,是因为粉丝他需要参与到俱乐部的治理当中,他们是非常重要的一股力量,我们不能够让他在商业模型上是缺位的,当商业模型上他的价值约等于0的时候,他的...
张丽俊:领导提拔你,从来不是看努力,给职场人的7个建议
但下属却在工作中敷衍,认为只要把工作做完就可以了,从不思考如何高质量完成工作。没有自驱力,又缺乏向上的决心,这样的人领导是不会提拔的。想要被提拔,千万不能太佛系了,一定要有很强的责任感,要对自己要求高一点。你要用行动告诉领导,我要升职加薪,并且,我在为此努力。