不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

A公司与黄某发生劳动争议纠纷,2023年8月30日,劳动人事争议仲裁委员会作出了仲裁裁决,并告知双方当事人,如对该裁决不服,可以向有管辖权的法院提起诉讼。A公司于9月5日收到仲裁裁决书。2023年9月14日,A公司向南山区人民法院提起诉讼,请求判令A公司无需履行案涉劳动仲裁裁决的内容。但南山区法院审查后发现,A公司...

高院认定:员工不服从调岗仍在原岗位打卡视为自动离职!

虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定,但不能因此完全否定企业的用工自主权。综上,李某自2021年11月12日之后拒不到新岗位履行工作职责,并通过提起劳动仲裁的形式主动离职。李某的再审申请无任何事实和法律依据,依法应予以驳回。高院观点再审法院(省高院...

辅警涨工资迟迟没消息 没有相关文件维权困难

曾阳天认为,由于辅警没有签订过任何劳动合同,因此现在这种情况出现了很大争议。并且,由始至终辅警都没有收过书面的加薪文件,到劳动仲裁委或是法院维权也会显得较困难。曾阳天补充道,辅警与公安机关建立了一种事实劳动关系,根据劳动合同法的规定,公安局应当与辅警签订劳动合同,发生争议后,辅警除了可向公安机关提出意见...

员工因使用微信传输文件被公司辞退,合法吗?法院判了!

2019年12月6日,小刘通过微信向A公司法定代表人王总(化名)发送了列有公司财务可能存在问题项目的详细财务数据,以及其公司主营产品的详细产品信息(实际日期、型号、数量价格、厂家信息等)文件。公司主张上述信息属于商业机密,社交平台有泄密的可能,且A科技公司与小刘沟通后,小刘仍不认为其行为属于泄密行为,故A科技公...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经查询整理其中所涉经济补偿废止文件包括:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号,废止原经济经济补偿金外再额外支付经济补偿金的规定,废止理由:已有新规定替代(www.e993.com)2024年11月27日。2、劳动部办公厅对《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》的答复劳办发〔1995〕35号,废止理由:已有...

四川久远银海软件股份有限公司

在劳动关系领域,着力推动构建和谐劳动关系,创新打造集线索反映、监察执法、资金监管、协同治理四维一体的农民工护薪监管服务平台,让数智护薪,农民安心。重点保障了四川省劳动关系系统一体化项目建设,中标西藏劳动监察一体化平台、河北省劳动仲裁系统、新疆建设兵团劳动保障智慧监察系统建设等项目。

证券代码:600792 证券简称:云煤能源 公告编号:2024-008

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示:●公司全体董事出席了本次会议。●本次董事会议案获通过,无反对票、弃权票。一、董事会会议召开情况...

专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析

若双方签订或者形成的书面文件无法体现出二者具有建立劳动关系的合意,或者形式要件与实质要件不符,此时,就需要重点关注是否符合建立劳动关系的实质要件。(二)从实质要件判断目前,司法实践中,在劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的情况下,一般判断双方是否具有事实劳动关系,主要以原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...

判决书、劳动仲裁裁决书、公证债权文书,分别应到哪里申请执行...

实践中应注意,申请执行人申请执行公证债权文书时,应向法院提交全部公证书、执行证书的原件,提交证书不全的或仅提交证书复印件的,不符合执行立案条件。(文中均系化名)(图片来源于网络)文/胡佳欣原标题:《判决书、劳动仲裁裁决书、公证债权文书,分别应到哪里申请执行?一文详解法律规定!》...