HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
最近,他听说部门另一位同事跳槽到竞争对手公司,薪资翻倍,于是他蠢蠢欲动,开始向领导暗示自己很抢手。他对领导说:“最近猎头一直联系我,说有好几个公司都抢着要我,给的待遇都比现在好很多…”分析:小王以为这样可以抬高身价,殊不知,这种话只会让领导反感。领导可能会想:既然外面机会这么多,你为什么还留在这里?...
程序员面试,期望工资18K,被HR压到10K,程序员:心有不甘!
我在电话这头愣半天,估计HR也感觉到了不好意思,然后我能很明显地听到HR似乎没绷住,笑出了声,然后补充道:“现在公司效益不好,像我们这样还能正常发出工资的公司已经不多了!”上周末,我接到了一家公司的面试邀请,职位是上位机开发工程师,职位薪资为10K到18K,但是这家公司是大小周,所以我去之前特地问了公司的HR...
如何回答HR“你对薪资有什么要求”?
了解你的薪资期望后,HR可以为后续的薪资谈判做准备。他们可能会根据你的期望来制定谈判策略,或者准备其...
应聘前台月薪2万女孩觉得要求低 北京上海毕业生期望薪资
而还在震惊中的HR说:我们发布的时候,这个职位的薪资是3-5K,我想您可能看错了……小姑娘立刻反驳称:但是你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议,我觉得我有能力。林小姐又忍不住插嘴了:那您知道前台都需要做些什么吗?小姑娘依旧自信满满:前台就是接待访客、做些登记,其他的难道不是行政要做的吗?如果...
与HR谈薪酬,这几个技巧要注意!
与HR的薪资对话,是求职旅程中不可或缺的一环。此刻,请务必展现你的专业自信与坚定立场。记住,专业是你的王牌,只要表现得当,薪资不应成为阻碍你获得offer的绊脚石。因此,当谈及薪资时,不妨大方地表达自己的期望,让对方感受到你的决心与自信。即使结果不如预期,也是向前迈进的一步,未来总有更适合的机会在...
2024上海留学生落户不踩坑,申请落户上海前,需要知道的22条建议
10、找工作前先了解留学生落户上海政策,确定自己的落户类型,对社保的要求,面试时看看用人单位给的薪资是否可达落户标准,如果不达到落户上海的标准与HR沟通是否有涨薪可能(www.e993.com)2024年9月10日。11、入职前确认用人单位满足留学生落户上海资质,愿意配合办理留学生落户上海。12、确认公司是否办理过留学生落户,没有办理经验的人事可能会导致错...
“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相hr看了直呼内...
因此,她们一般都能上午收到薪资到账短信。决定小公司发薪速度的,人的因素占了大半;人数众多,规模略大的公司显然是另一番景象。流程复杂说一位企业的出纳说道:“你所说的‘发工资’,其实是你收到工资的时间,并不是你公司实际发工资的时间。”
就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?
面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...
老板七年不给我涨工资,今年更是全体员工普涨,唯独我还是不涨
不到一小时,人力资源部门发出一份通告邮件:为了企业的稳健发展,消除潜在风险,采购经理这一岗位的任期不能超过五年。就此决策,公司内的采购部的白经理和行政部的张经理将会互换职务,此决定立即生效。不久之后,张映面带微笑着向我走来。“白经理,老板希望我们进行工作交接,你看何时合适?”他如此提议。我心中...
接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有
06从薪酬内卷到求职内卷的因果循环在2021年沐瞳科技七周年庆典上,朝夕光年总裁严授表示,朝夕光年前几年的年度目标“不是收入,不是利润,不是DAU,而是人才密度的提高”。于是在朝夕光年以“提高人才密度”作为年度OKR的前提下,最高峰时员工数量一度超过3400人。