工资到账!某航空公司飞行员实发工资待遇曝光

具体到每个月,他10月份的薪酬是3.5万元,税后为2.5万元;9月份的薪酬是3.2万元,税后为2.3万元。这样的收入水平,在航空业内算是相当可观的。除了基本的薪酬,飞行员的福利也是非常不错的。他们通常享有较为灵活的工作时间,根据飞行计划安排,每周可以休息2-3天,一个月大约有10天左右的休息时间。此外,航空公司为飞行员...

明星片酬真正能到手的收入是多少?要跟经纪公司分成,还要发工资

赚到的钱不需要给经纪公司分成,而每个月团队开销就按照30万来计算,一年也就是300万支出,也就是说,这部戏下来,杨紫最起码能赚到1725万,这还是净收入哦,不过,据说业内有个返点的说法,具体多少就不好说了,但这也说明杨紫还是很赚钱的。

高先生于2015年入职北京某公司担任驻厂员,月工资标准3万元

#员工起诉公司停发年终奖获赔2.5万#高先生于2015年入职北京某公司担任驻厂员,月工资标准3万元。双方签订的劳动合同中约定:“年终奖是否发放由公司根据整体经营状况、员工个人工作表现等因素自主决定”。高先生在连续五年领取了16年至20年年终奖后,该公司以“公司经营困难”为由,告知高先生不再发放21年度年终奖,双方...

吉林国企离岗16年员工已返回公司,国资委介入调查

这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露,原本这4名员工在2019年就要处理,由于新冠疫情等情况,公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员称,近两年,公司试图找到这些未到岗人员,但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些...

公司部分工资需要员工开票才发是什么原因?

如果企业不去开劳务发票,如实造工资表发放工资,大不了就多缴一点个人所得税,也符合财务制度的规定。如果去开劳务发票,构成虚开发票,既不符合财务制度的规定,还不能作为成本费用在企业所得税前扣除,就要补增值税,企业所得税,个人所得税,还有滞纳金和罚款。

这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?

3.用人单位随意克扣工资有的用人单位为了防止员工跳槽会压下员工一部分工资留到年底再发,或者规定一段时间后再发,如果用人单位没有提前告知,并且在劳动合同中没有表明,这种情况其实属于拖欠工资(题外话,可参考近期某猪xx互联网公司就是这样,拖欠了近四个多月的工资未发,直接上热搜),此外,还有的企业以上班迟到扣工...

马未都公司未提前告知情况突然裁员80余人?有员工工资目前只发到4月

根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李...

工资发不了,等不了滚蛋杭州这公司太嚣张,不发工资还威胁员工

6月19日，网络上揭露了一起令人愤慨的事件：一家位于杭州的企业，不仅屡次延迟支付员工的辛勤所得，反而以极端恶劣的态度对待他们。面对员工的合理询问，公司非但不积极解决，反而怒斥：“工资？可能短期内不会发放，不想等就自行离去！”员工投诉后，竟换来“难道你想寻死”的恶言相向，这简直是无视法纪！据报导，...

为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实

根据多数国家的劳动法规，公司通常有权在一定的时间范围内发放工资，而不必非得在月初立即支付。这种法律上的灵活性允许企业根据自身的财务状况和资金流安排工资发放时间。通过推迟到月中发放工资，公司能够更好地管理其现金流。例如，使用这段时间内的资金进行短期投资或处理其他紧急财务需求，从而在经济上实现更高效的...

员工集体举报、公司报警,悠遥汽车也“爆雷”了?

事情发生了反转,只是截至4月12日下午5点,“XEV悠遥汽车”公众号上发布的《告股东书》仍未删除。悠遥汽车辟谣之后,此次事件算是初步落下帷幕,但对于当事企业,有网友表示还是第一次听说。2.悠遥汽车遇难题并非空穴来风?近两年,国内新能源汽车行业像是“神仙打架”一般,跨界、降价甚至“爆雷”,一波接着一波。相...