双方协商的经济补偿金低于法定标准,员工能反悔吗?| 公司法研

2014年5月21日,A公司向甲提出解除劳动合同,并与甲签订了《协商解除协议书》,约定:由于甲个人发展原因向A公司提出辞职申请,终止劳动合同,公司根据甲的工作表现给予其补偿金8000元,双方的劳动关系终止后,不再与公司产生任何劳动争议纠纷。2014年5月22日,A公司按照协议书约定的金额向甲支付了补偿金并为甲办理了退工...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

企业破产了,职工的“饭碗”却保住了

“没想到,这么快就领到了我的经济补偿金。这笔钱来得真是时候,家里老人医药费有着落,我这悬着的心也可以放下了。”金鑫公司的职工陈清清激动地说。陈清清是金鑫公司的老员工,工作多年,她从来没想过,2022年3月的最后一天,企业竟然会宣布破产。由于金鑫公司投资失败,导致资金链断裂,陷入经济危机。金鑫公司早在...

女员工产假结束,公司可对其调岗吗?| 公司法研

1、劳动合同顺延结束的,公司不续签应支付补偿金对于在怀孕期间其劳动合同到期的女员工,公司不能在劳动合同期限届满的时候立刻终止劳动合同,需要顺延至女员工产假或哺乳期满后,再决定是否续签还是终止,如果公司续签需“维持或者提高劳动合同约定条件”如果降低原劳动合同约定条件,员工不进行续签,公司也是需要向员工支付经...

个人所得税新政!9月1日起实施!

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

公司破产后,员工还能要求公司补缴社保吗?

破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款...

公司破产了,员工的债权怎么申报?| 我来帮你忙

“劳动赔偿金”是属于职工债权还是属于普通债权?张玲律师认为,这个问题一般有三种观点。第一种观点:有的管理人会把“劳动赔偿金”直接确定成第一顺位的职工债权,就是从保护职工债权的角度,举轻以明重,《企业破产法》113条把“支付给职工的补偿金”归为第一顺位,对于因企业违法、违约而产生的赔偿金,更加应该归...

突发!深圳38年老牌大厂宣布解散,员工正排队领补偿金

新安电器有限公司宣布破产实属无奈之举，他们其实实力也有，员工也有，业务能力也已经非常成熟，只是因为经营的无法继续导致破产实属可惜。但是新安电器还是很有良心的，即使是自己宣布破产，但依旧赔付员工赔偿金。屏幕前的你对于西南电器的倒闭有什么想法呢？欢迎在评论区留言留下你的足迹。码字不易，如果你喜欢这篇文章...

与单位解除协议 员工补偿金怎么算?

北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。

被公司解除劳动合同后,你能拿到赔偿金吗?

根据本案中地产公司的情形,其无新的业务并裁减了多数人员,可以根据劳动合同法第四十一条的规定按照相关法律程序裁减人员,此时,只需支付解除劳动关系经济补偿金即可。劳动合同法第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...