不管你多大年纪,都会面临一个关键的问题:工作前景如何?

这种安排涵盖在家工作、兼职、分担工作和可灵活支配的时间。这能帮助满足员工的个人需求和公司跨时区运作的需要。弹性办公为绩效管理带来的挑战,塔塔咨询服务公司特意开发了一个新系统来满足员工的需求。这些需要全力关注的地方,正是我所谓的未来的“竞争”面,新的工作方式需要在工作场所进行反复试验,这对工作者和管理...

第一批大厂人已「杀回」教培业

「我也不是乱投简历,投的都是跟培训相关的岗位。」但很快CC发现,「教培的培训和其他行业的培训是完全不一样的,比如IT公司的培训,是更专业的一个领域,跟教培技能类的培训还不太一样。」这也是CC找工作面临的最大挑战。「武汉当时的就业环境也不是很好,找到一个工资不太低、双休、交五险一金这几个要求都吻合...

就业形势难?不好找工作?普通人到底该如何自救?

2、制造业：如纺织业、家电制造业和汽车制造业等传统制造业，出现了严重的过度饱和问题，导致大规模裁员。据国家统计局的数据，制造业裁员人数在过去五年里超过了300万人。3、互联网行业：互联网行业近年来发展迅猛，但也面临着过度竞争和融资泡沫的问题。据调查结果显示，过去两年，至少有500家互联网公司裁员或关停，...

就业有哪些新趋势新机遇

此外，毕业生到制造业就业的意愿持续提升。特别是汽车、新能源、电子通信等一批新兴产业崭露头角，企业盈利能力和薪酬待遇提升，大大增强了对年轻人的吸引力。智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%。“新制造”成为年轻...

前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期

打工5年内是“转码”高峰期,跨行业比例为35%进一步分析“转码人”画像可以发现,近7成是有工作经历的职场人,其中1-5年工作经验的占比最高。具体到行业背景,跨行业的比例为35%,原行业/岗位主要包括销售、餐饮服务、流水线工人、K12老师、生产制造、行政文员等。通过访谈了解到,大部分学员转行是因为本行业发展不...

开年经济一线观察:就业有哪些新机遇?

此外，毕业生到制造业就业的意愿持续提升(www.e993.com)2024年11月10日。特别是汽车、新能源、电子通信等一批新兴产业崭露头角，企业盈利能力和薪酬待遇提升，大大增强了对年轻人的吸引力。智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%。“新制造”成为年轻...

那些不停换工作的年轻人会后悔吗?

罗鸥入职了杭州某头部电子商务公司做客户经理。“即使跨行业，我也获得了比较好的工作机会，这完全得益于第一份工作6年的基础。”但是，他发现新工作节奏快、强度大，需要极强的自驱力、学习力，国外积累的资源在国内无法直接转换，“相当于从头开始，我的年龄在同岗位同事中偏大，在晋升上已经不具优势”。罗鸥...

经济学家何帆建议,1158万找工作的年轻人,要关注未来三大趋势

可以想象,每年都有如此庞大规模的年轻人,一同投入找工作的浪潮,“就业不顺利”的困惑与烦恼,已经无可指摘。是去闯荡大城市,还是退守家乡小镇?是随便接个offer骑驴找马,还是宁缺毋滥苦等心仪的工作?不说初出茅庐的大学生们,混迹职场多年的老油条们,如今同样越来越不敢换工作,有人想跨行业,有人想涨薪,也有人...

工作之死:是什么造成了美国历史上最大的离职潮?

虽然此次离职潮是跨行业、跨年龄的,但Anthony说,在大流行期间和大流行之后,包括食品服务和零售在内的某些行业出现了更多的离职潮。在美国劳工统计局的最新报告中,截至2021年8月,离职人数最多的行业是食品和酒店业,在242,000人的总辞职人数中占157,000人(不包括裁员或解雇)。在食品服务行业,有6.8...

38岁左右跨行业换工作到底有多不易?

受疫情影响很多制造类企业或裁员或缩编,不少人面临着重新找工作。而医疗行业则因大健康的发展有不少需求,最近有个外企研发测试类的职位可以看看医疗以外领域有外企工作经历的人。职位发出去,问的人多,而真正下决心跨行业的人却不多。归纳起来有这么几种情况:...