中企海外人力资源管理正面临4大挑战,人瑞人才已在多方面建立服务...

张建国在分享中指出，当前中国企业海外人力资源管理正面临四大挑战：一是如何寻找和吸引合适的人才；二是在海外如何合规用工，不同国家和地区关于用工的法律法规存在很大差异，企业如果不熟悉海外用工的法律环境、合规性，很难直接完成当地的日常HR工作；三是如何跨境支付，当前跨境支付手续繁琐、管控严格，企业该如何完...

酒店行业人力资源数智化观察

人力资源管理的数智化,推动了酒店行业整体的高效健康发展,不仅提高了招聘、培训和绩效评估的效率;通过数据分析和预测,还可以帮助企业更好地管理酒店人才、优化员工排班和资源调配、提高员工满意度和凝聚力。未来,随着数智技术的不断进步,酒店行业也会继续面临新的机遇与挑战,企业更要善于运用数智化手段,赋能管理与变革...

陈功| 积极应对人口老龄化背景下社会保障的战略思考

(3)释放老年人力资源红利老年人力资源是老龄社会宝贵的财富,充分释放老年人力资源红利在人口老龄化背景下具有重要意义。一方面,增加社会保障投入,为释放老年人力资源红利创造条件。通过发展中国特色老年教育模式,以老年人力资本的提升促进老年人力资源作用的发挥。深入宣扬“终身学习”理念,将老年教育纳入终身教育体系,完善老...

茶饮连锁品牌扩张下的人力资源管理挑战与策略

对于大规模连锁茶饮企业而言,实现人效提升与管理优化的前提是有实时、准确、有效的一线数据获取的能力,而茶饮企业门店数字化管理最大的挑战也来自于数据准确性,餐饮行业中存在很多不可控人力因素,导致数据质量的问题,比如不同区域、门店数据口径不一致,人工记录或上报数据环节不规范等。茶饮连锁企业应用红海云HR系统,搭建...

电商人力资源新挑战,迎接数字化新未来

面对未来的机遇与挑战，只有不断优化人才管理策略，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续的创新和成长总而言之，电商领域的企业领袖和人力资源管理者都将从这本书中获得宝贵的洞察和实用的工具，帮助其在快速发展的电商领域中，更好地管理人才，驱动企业向前发展。

AI浪潮下,企业如何应对人力资源带来的新挑战?

AI浪潮下,企业面临人力资源新挑战,需要重新设计工作岗位、培训员工以提高效率(www.e993.com)2024年11月20日。????公司应重视重新设计工作岗位和重新培训员工以适应AI转型????AI驱动的公司需要发展数据科学和商业智能等前沿领域技能????企业应将AI部署计划纳入战略规划,确保系统成功部署和产生经济回报...

艾瑞观点 | “中国产业出海”趋势下人力资源服务行业的机遇与挑战

通过与相关出海企业交流,艾瑞认为面对出海企业的需求,人力资源服务可能面临的挑战主要有以下三个方面:1、人力资源服务难度会越来越大。从基建到互联网科技再到信息产业和产业链出海,随着中国产业出海的层次提升,企业越来越需要深入了解海外市场法律法规的人才、熟悉海外工厂建设和运营的人才等等,相关人力资源的需求越来越...

企业面临人力外包采购挑战,善世集团四维交付力解难题

然而,在企业筛选、采购、与人力供应商合作的过程中,常因为各种原因面临交付未达预期的问题,常见的有以下几点:1.供应商风险管控能力弱,无法让客户放心省心;2.缺乏全国渠道资源,难以满足跨区域招聘需求;3.特定行业交付经验少,缺乏项目执行规范流程;...

考研工商管理硕士就业方向

人力资源管理:随着企业对人才管理的重视,HR职位也越来越受到MBA毕业生的青睐。??2.**工商管理硕士就业前景的优势**选择攻读工商管理硕士的学生,通常拥有以下几方面的优势,这些优势直接影响到他们的就业前景:广泛的网络资源:MBA课程通常会吸引来自不同背景的同学,建立起广泛的人脉关系,对未来的求职非常有帮助。

2024人力资源高管峰会在沪举办 Atlas与业界共论中国企业“出海”

沈宇峰谈到，当前出海机遇广阔，然而与此同时，企业也面临着前所未有的地缘政治挑战，尤其对于新能源、高科技等优势行业而言。在支持业务快速、灵活走出去的同时，如何应对各种不确定性成为当前出海企业人力资源部门所面临的最大挑战。此外，遵守当地用工合规要求，海外人才招聘和保留，以及如何为当地人才和外派员工设计...