中企海外人力资源管理正面临4大挑战,人瑞人才已在多方面建立服务...

张建国在分享中指出，当前中国企业海外人力资源管理正面临四大挑战：一是如何寻找和吸引合适的人才；二是在海外如何合规用工，不同国家和地区关于用工的法律法规存在很大差异，企业如果不熟悉海外用工的法律环境、合规性，很难直接完成当地的日常HR工作；三是如何跨境支付，当前跨境支付手续繁琐、管控严格，企业该如何完...

中国企业出海如何面对人才挑战?第五届人力资源高峰论坛探讨行业新...

出海背景下的人才选择是当前企业关注的热门话题，涉及宏观环境、国际关系、企业战略、商业模式、跨文化经营、组织发展与人才培养等各个方面。日前，上海交通大学安泰经济与管理学院第五届人力资源高峰论坛在交大徐汇校区举办，专家学者与行业精英围绕中国企业出海中的行业人才机遇展开分享，共同探讨行业发展趋势与未来新生态。...

从人力资源角度看专精特新企业面临的成长挑战

如果从人力资源的角度去看现在专精特新企业在寻找第二增长曲线所面临的挑战，那么本质上是核心管理层对人力资源的理解还不够透彻：在现代企业的体系中，人力资源和财务一样，应该都属于企业的核心盈利中心，而非传统观念中的成本中心，尤其是对于科技型公司。对于专精特新企业而言，第二增长曲线的探索和落地，在人力资...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

面对全球性的可持续发展挑战,人力资源管理领域也在积极探索如何将可持续发展的理念融入人力资源管理实践中。这包括关注员工的职业发展和长期福祉、推动绿色招聘和绿色办公、参与社会公益活动等。通过实施可持续的人力资源管理策略,企业不仅能够提升自身的社会形象和品牌价值,还能为社会的可持续发展做出贡献。同时,这也要求人...

茶饮连锁品牌扩张下的人力资源管理挑战与策略

许多茶饮品牌已开始探索门店智能化和内部管理规范化,以实现降本增效和稳步品牌扩张,通过前、中、后台各环节的数字化赋能,实现产品高效可控和运营的敏捷响应。随着新式茶饮行业的快速发展和数字化转型趋势的增强,人力资源管理方面也必然面临着各种新的挑战和变化。

“中国产业出海”趋势下人力资源服务行业的机遇与挑战

通过与相关出海企业交流,艾瑞认为面对出海企业的需求,人力资源服务可能面临的挑战主要有以下三个方面:1、人力资源服务难度会越来越大(www.e993.com)2024年11月20日。从基建到互联网科技再到信息产业和产业链出海,随着中国产业出海的层次提升,企业越来越需要深入了解海外市场法律法规的人才、熟悉海...

AI浪潮下,企业如何应对人力资源带来的新挑战?

AI浪潮下,企业面临人力资源新挑战,需要重新设计工作岗位、培训员工以提高效率。????公司应重视重新设计工作岗位和重新培训员工以适应AI转型????AI驱动的公司需要发展数据科学和商业智能等前沿领域技能????企业应将AI部署计划纳入战略规划,确保系统成功部署和产生经济回报...

致远薪事力高级劳动力管理专版 破局“智”造业人力资源管理新挑战

面向制造业数字化转型提速新阶段,致远薪事力推出了高级劳动力管理专版产品,凭借其深厚行业经验、定制化产品功能和强大的应用价值,正在成为制造业企业实现数字化转型和升级的重要工具,帮助企业应对挑战、抓住机遇。智能考勤排班:优化人力资源配置降低成本在制造业中,人力资源的配置往往直接影响到生产效率和成本,致远薪事力...

中企出海面临三大挑战:基于阿斯特的实践

随着全球化的不断深入,在国内市场竞争的加剧、全球资源配置的需求、以及中国企业自身实力的增强等多方面因素的共同作用之下,中国企业不再仅限于产品出口,而开始谋求生产、管理、研发等业务模块的出海。这已成为一种不可逆转的趋势。然而,企业在国际化进程中必然会面临市场、政治、文化等环境的差异所带来的诸多挑战,...

FESCO郝杰:人力资源服务业在新格局下的挑战与机遇

在当今复杂多变的社会经济背景下,企业面临着多重挑战,而人力资源部门在其中发挥着不可替代的作用。郝杰认为,2024年的就业市场将呈现出稳步提升的趋势的同时,用工形态也将更加多元化。郝杰分析,随着国家对经济工作的持续推进,经济结构不断优化,各行各业的发展也将逐步迈入正轨。尤其是在新兴产业和科技创新领域的不断...